การประเมินและติดตามผลการฝึกอบรม ในข

การประเมินและติดตามผลการฝึกอบรม ในขั้นตอนของการกำหนดโครงการฝึกอบรม ผู้รับผิดชอบจะต้องคำนึง ถึงการประเมินผลการฝึกอบรมไว้ด้วยว่า จะดำเนินการประเมินผลด้วยวิธีการใดบ้าง โดยใช้เครื่องมืออะไร และจะดำเนินการติดตาม ผลการฝึกอบรมหรือไม่ เมื่อใด ทั้งนี้ เพราะเมื่อการฝึกอบรมเสร็จสิ้นลงแล้ว ผู้รับผิดชอบโครงการควรจะต้อง ทำการสรุปประเมิน ผลการฝึกอบรมและจัด จัดทำรายงานเสนอให้ผู้บังคับบัญชาได้พิจารณาถึงผลของการฝึกอบรม ส่วนผู้รับผิดชอบโครงการ เองก็จะต้อง นำเอาผลการประเมินโครงการฝึกอบรมทั้งหมดมาเป็น ข้อมูลย้อนกลับหรือ Feedback ใช้พิจารณาประกอบ ในการจัด ฝึกอบรม หลักสูตรเช่นเดียวกัน ในครั้ง/รุ่นถัดไปในขั้นตอนของการหาความจำเป็นใน การฝึกอบรมว่า ควรจะต้องมีการพัฒนา หรือปรับปรุง หลักสูตร หรือการดำเนินการในการบริหารงานฝึกอบรมอย่างไรบ้าง เพื่อจะทำให้การฝึกอบรมเกิด สัมฤทธิผลตรงตาม วัตถุประสงค์ ของโครงการเพิ่มขึ้น
ในการจัดฝึกอบรมแต่ละโครงการนั้น ผู้รับผิดชอบจัดการฝึกอบรมจะสามารถ ตรวจสอบว่าการดำเนินงานของตน เป็นการฝึกอบรมอย่างมีระบบหรือไม่ ได้ด้วยการตอบคำถามดังต่อไปนี้ให้ได้ครบ ทุกข้อ คือ

Results (English) 1:

Evaluation and follow-up training. In the process of defining the training project. Who is responsible for what is required? To evaluate the training that will perform the evaluation, which approach using tools and to conduct follow-up training or not when this is because when the training is finished. Responsible for the project. Make a summary of the evaluation of training and. Reporting to bosses have taken into account the results of the training. The section responsible for the projects will need to. Remove the project assessment all training information or Feedback using the consideration consists in organizing training courses. The course as well. In the next generation. in the process of finding the training needs that should be developed or updated courses or training in management, how to make the training of birth fulfilled exactly as the objective of the project is increased. In each training session. Responsible for management training will be able to determine whether its operations are systematic training or not by answering the following. All text is.

Results (English) 3:

Assessment and follow-up training. In the process of the training project responsible will have to consider the evaluation of the training that The evaluation by means of any using the tools.Effects of training or not, when, because when training ended. Responsible for project should have a conclusion evaluation and training. Report to offer superior considering the effect of training.It's gonna take all the training project evaluation is a feedback or Feedback used and assembled in the training. The course as well. In the next generation in the process of finding / the necessity of training.Or improve the course or action of training administration? In order to make the training's achievement according to the purpose of the project increased
.In training each project. In charge of management training, can. Check that the operation of its A systematic training. With the answer following questions to complete all questions is
.