บริษัทได้มีนโยบายการแจ้งเบาะแสการกร

บริษัทได้มีนโยบายการแจ้งเบาะแสการกระทำผิดหรือข้อร้องเรียน และให้ความคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแสหรือข้อร้องเรียน เพื่อให้มั่นใจว่าผู้บังคับบัญชา และหน่วยงานเกี่ยวกับทรัพยากรบุคคลได้ทำหน้าที่ดูแล และให้คำแนะนำถึงการดำเนินการต่าง ๆ ของพนักงานหรือเจ้าหน้าที่แจ้งเบาะแส ให้เป็นไปโดยถูกต้อง และผู้แจ้งดังกล่าวจะได้รับความคุ้มครองหากเป็นการกระทำด้วยความสุจริตใจ

Results (English) 1:

The company has a policy to notify offending info or complaints and provide protection to individuals, or complaints to ensure that bosses and agencies about the human resources gap and make recommendations to the various actions of the employee or official notification of clues as to who is correct, and that such advice would be protected if they are to do with truthful.

Results (English) 2:

The Company's policy is to report the crime or complaints. And to protect the whistleblower or complaints. To ensure that supervisors And agencies on HR is responsible. And guide the actions of the officer or officers to report. As to the accuracy The notification shall be protected if it is done in good faith.

Results (English) 3:

The company has a policy to inform a crime or complaints. To protect and the information or complaint. To ensure that the bosses. And the agency about the human resources the duty of care.Any of the employees or officers informed as to the correct clue. And the notification will be protected if an act in good faith.