เพื่อที่จะปรึกษาเรื่องงาน จะต้องผ่า

เพื่อที่จะปรึกษาเรื่องงาน จะต้องผ่านด่านทั้งนอกห้อง หน้าห้อง แล้วอาจจะยังมีหน้าโต๊ะอีก ถ้าองค์กรเราเป็นแบบนี้จริงๆ ก็เรียกได้ว่า ผู้บริหารกับพนักงานแยกกันอยู่ และไม่มีความรู้สึกเชื่อมโยงถึงกันเลย ผลก็คือ ต่างคนต่างทำงาน พนักงานก็จะทำงานตามสั่ง ไม่มีเยื่อใยและความรู้สึกในความเป็นมนุษย์ให้สักเท่าไรนัก ผิดกับองค์กรของเราที่มีผู้บริหารที่วางตัวดี เข้าถึงง่าย เป็นกันเอง และสร้างเสียงหัวเราะให้กับทีมงานอย่างพวกเราได้อย่างสม่ำเสมอ แบบนี้จะได้ใจพนักงานอย่างพวกคุณไปเต็มๆ

Results (English) 1:

In order to discuss the job would have to go through the checkpoint, both outside the room. Front of the room, there may be a page in another table. If this really is a us organization called executives to employees individually, and there is no sense at all to link a person to work, employees will work according to the order. There are no lingering sentiment and feelings as human beings, the student. Errors with our executives to behave well, easy to access and create laughter, with either team, we have consistently. This is mind it you guys episode.

Results (English) 2:

In order to discuss job Must pass through the front of the room, then there may still be room for another table. If this organization really is. It is known that Administrators and staff apart. And not feeling connected yet the result is that people work. Employees will work order No sentiment and feeling in a human to do much. That is wrong with our corporate executives, posing great easy access to friendly and laughter to the team, as we have regularly. This will not mind your employees to the full.

Results (English) 3:

In order to discuss the work. Would have to pass both outside the room, room, and may have a page table. If the enterprise are we really call that administrators and staff, separately. And there is no feeling connected. As a result.Employees to work order. No relationship and feelings in humanity to a much better. Wrong with our organization with executives at rest well and easily accessible, friendly.This will be the employee like you now.