- มุ่งทำงานเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมขอ

- มุ่งทำงานเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมของทีมและองค์กรเป็นที่ตั้ง
- เปิดรับ เคารพ และใช้ประโยชน์ของความแตกต่างระหว่างบุคคลอย่างสร้างสรรค์
- ให้ความร่วมมือและหมั่นหาโอกาสในการช่วยเหลืองานขององค์กรทั้งภายในและระหว่าง หน่วยงาน

ตัวอย่างพฤติกรรม
- ยินดีช่วยเหลือและให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ต่อการทำงานของทีมและผู้ที่เกี่ยวข้อง
- ทำงานโดยมองถึงความสำเร็จของทีมและองค์กรเป็นหลัก
- เข้าใจบุคลิกลักษณะของคนในทีมและบริหารเพื่อให้เกิดประโยชน์ได้
- ให้ความร่วมมือในการร่วมกิจกรรมต่างๆเมื่อตนสามารถทำได้
- Share องค์ความรู้หรือข้อมูลกับหน่วยงานอื่นในการทำงานร่วมกัน

Results (English) 1:

-Aim to work together to achieve goals of the team and the organization is located.-Open and respectful of the differences between individual innovate.-Cooperation and for the opportunity to assist the work of the Organization, both within and between agencies.Behavioral examples.-We will be pleased to help you and provide you with useful information for the work of the team and stakeholders.-Works by looking to the success of the team and the Organization as the primary.-Understand the personality of the team, and managed for the benefit.-Cooperate in joint activities, when they can.-Share knowledge or information to other agencies to work together.

Results (English) 2:

- Work towards achieving the common goal of the team and the organization as a set
- get respect and take advantage of the difference between a creative person
- to cooperate and take the opportunity to help the organization both internally and internationally. The agency sample behavior - to help and provide useful information on the work of the team and those involved - by looking at the success of the team and organization is key - understanding the personality of the team and management to achieve useful -. cooperate in their activities when possible - share knowledge or information with other agencies to work together.

Results (English) 3:

- focus on work to achieve the team and corporate responsibility.- exposure, respect and take advantage of the differences among people creatively.- to cooperate and keep looking for a chance to help organization work, both within and between organizations.Examples of behavior.- willing to help and provide useful information to the team"s work and those involved.- works by looking at the success of the team and organization as the core.- understand the individuality of the team members and management to achieve beneficial.- to cooperate in joint activities when they can.- Share knowledge or information with other agencies to work together.