พนักงานที่มีการกระทำอย่างหนึ่งอย่าง

พนักงานที่มีการกระทำอย่างหนึ่งอย่างใดต่อไปนี้จะถูกพิจารณาออกจากงาน (อย่างไรก็ตาม หาก บริษัทฯ ได้พิจารณาถึงพฤติกรรมอย่างมีเหตุผล อาจลดหย่อนผ่อนโทษได้ เพียงเป็นหนังสือตักเตือน หรือพักงาน 7 วัน โดยไม่ได้รับค่าจ้างแล้วแต่กรณี)

Results (English) 1:

Employees who are performing one of the following will be considered out of work (However, if the company considers behaviour is the reason may simply only a penalty abatement letter of exhortation, or 7-day break without getting paid, but the case)

Results (English) 2:

Employees who have done one of the following will be considered out of work. (However, if the company decided to behave rationally. It may decrease penalty Just a warning letter or stay 7 days without being paid in any case).

Results (English) 3:

Employees with either of the following actions are considered job (however, if the company considers the behavior rationally. May hit it off, just as the book warned or suspended 7 days.