ความแตกต่างของเครื่องมือทั้งสามคือก

ความแตกต่างของเครื่องมือทั้งสามคือการมุ่งเน้นประเด็นที่ต้องการประเมินและวินิจฉัยที่แตกต่างกันในความเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ในมุมมองของผู้ออกแบบเครื่องมือและ กล่าวคือเครื่องมือ DLOQ จะมุ่งเน้นการวินิจฉัยในด้านวัฒนธรรมขององค์การแห่งการเรียนรู้ซึ่งเชื่อมโยงกันตั้งแต่ระดับบุคคล ทีมงานและองค์กร เพื่อหาความสัมพันธ์ของวัฒนธรรมองค์การแห่งการเรียนรู้กับผลการดำเนินงานขององค์กร ในขณะที่เครื่องมือ TCI จะมุ่งเน้นการวินิจฉัยในด้านของบรรยากาศของทีมที่มีผลต่อการสร้างนวัตกรรมของทีมงาน ซึ่งจะส่งผลต่อผลการดำเนินงานขององค์กรในท้ายที่สุด ส่วนเครื่องมือ BBLO จะมุ่งเน้นการวินิจฉัยในด้านองค์ประกอบที่มีส่วนสำคัญในการสร้างองค์การแห่งการเรียนรู้ที่เข้มแข็ง โดยให้ความสำคัญกับภาวะผู้นำ กระบวนการเรียนรู้และสิ่งแวดล้อมที่สนับสนุนการเรียนรู้

Results (English) 1:

The difference of the three instruments is to focus on issues that need to be evaluated and different diagnosis in a learning organization, in view of the instruments and tools, that is, DLOQ is focused on the diagnosis of the learning culture of the Organization, which is linked from the person. Team and organization for cultural relations organisation of learning with the performance of the organization. While TCI will focus on tools for the diagnosis of a team atmosphere that affect innovation team, which will affect the performance of the Organization in the end. Best BBLO tool to focus Diagnostics in the elements that are important in creating a learning organization that encourages a strong focus on leadership. The process of learning and a supportive environment to learn.

Results (English) 2:

The difference is the focus of the three main issues to assess and diagnose different in the organization of learning in view of its design and equipment. Namely to focus on diagnostic tools DLOQ in the organization's culture of learning which links together the individual level. Teams and organizations The relationship between the culture of learning and performance of organizations. While TCI will focus on diagnostic tools in the atmosphere of the team have resulted in the creation of innovative teams. This will affect the performance of the organization in the end. The diagnostic tool BBLO will focus on the elements that are important in creating a strong learning organization. The focus on leadership. The learning process and environment that supports learning.

Results (English) 3:

The differences of the three tools is to focus on the issues to evaluate and diagnose differences in learning organization in the perspective of the designer tool. The DLOQ tools.The team and the organization. To investigate the relationship of organizational culture, learning and performance of the enterprise, while TCI tools will focus on the diagnosis of the atmosphere of the team on team innovation quotientThe hand BBLO will focus on the diagnosis of the factors important in creating learning organization strength. The importance of leadership. The learning process and learning support.