ทั้งนี้ในการเลื่อนตำแหน่งงาน จะนำผล

ทั้งนี้ในการเลื่อนตำแหน่งงาน จะนำผลในการประเมินประสิทธิภาพการในแต่ละปีของแต่ละบุคคลมาใช้พิจารณาปรับตำแหน่งงาน

Results (English) 1:

The scroll position will be reflected in the performance appraisals for each individual year used to consider adjusting the position.

Results (English) 2:

The drop in jobs Will result in the assessment of individual performance each year to be considered a fine job.

Results (English) 3:

In the promotion. The effect on performance evaluation in each year of the individual to consider adjusting position