ขึ้นตอนการทำงาน เพื่อจัดเตรียมความร

ขึ้นตอนการทำงาน เพื่อจัดเตรียมความรู้และทักษะในตำแหน่งงานที่เกี่ยวข้อง

1 ผู้จัดการแผนก จัดเตรียมให้มีการฝึกอบรมในการปฏิบัติงาน สำหรับพนักงานในแผนก โดยพิจารณาจากหัวข้อดังต่อไปนี้

(1) ประวัติการฝึกอบรมของแต่ละบุคคล
(2) ผลการปฏิบัติงานของแต่ละบุคคล
(3) พนักงานใหม่หรือพนักงานที่โอนย้ายมาจากแผนกอื่น
(4) ผลกระทบที่เกิดต่อสิ่งแวดล้อม และความเสี่ยงอันตรายเนื่องมาจากการปฏิบัติงาน
(5) ระเบียบปฏิบัติงาน และ/หรือวิธีปฏิบัติงาน และ/หรือเอกสารสนับสนุนในการปฏิบัติงานที่ทำขึ้นใหม่ภายในแผนก
(6) ความชำนาญพิเศษในการปฏิบัติงาน

Results (English) 1:

Place at the To provide knowledge and skills relevant job

1. Manager Prepare to have training in the operation. For employees in the department By considering the following topic

.(1) Training of individuals
(2) the performance of the individual
(3) new employees or employees transferred from other departments
(4) the impact on the environment. Hazards and risks because of the operation
.(5) Regulations And / or practice And / or documents in support of the operations that make up the new department
(6) expertise in the operation
.

Results (English) 2:

The work to prepare the knowledge and skills in the relevant position

1. Department Manager, provided training in performing tasks for an employee in the Department, based on the following topic

.(1) the training history of each person
(2) The performance of each person
(3) New employees or employees who have been transferred from another Department
(4) The impact caused to the environment, and the risk of danger due to the task
.(5) regulations and/or practices and/or operations support documents that make up the departments within
(6) Our expertise in performance

Results (English) 3:

In order to arrange the work of knowledge and skills in relevant job

1 Manager's Reception arranged for the training of the operations staff in the reception for the following topics

(1) history of the training of each person
(2) as a result of the performance of each individual
(3) new employees, or employees who transfer from another Department
(4) the impact on the environment and vulnerable due to operations
(5) regulatory compliance and/or operational procedures and/or supporting documents in the operation within the new department
(6) expertise in the operation