1.values - ค่านิยมทางวัฒนธรรมที่หลา

1.values - ค่านิยมทางวัฒนธรรมที่หลากหลายของคนที่ทำงานเป็นทีม ไม่อาจจะเหมือนกัน และเมื่อมันมาเพื่อจัดการกับปัญหาที่ค่ามีปัญหา ความขัดแย้งสามารถปะทุ

2 ทัศนคติ - ทัศนคติของลูกทีมอาจจะแตกต่างกันในปัญหาที่เกิดขึ้น ทัศนคติเหล่านี้แตกต่างกันอาจทำให้เป้าหมาย EF คนหนึ่งไม่ต่างจากเป้าหมายของบุคคลอื่นในทีม

3ความต้องการ - ความต้องการของคนในทีมที่แตกต่างกัน และถ้าความต้องการเหล่านั้นไม่พอใจ ทำให้เกิดความไม่พอใจและความขัดแย้ง

Results (English) 1:

1.values-cultural values of the people who work as a team. May not be the same, and when it comes to dealing with a problem that is having problems. Conflicts can erupt. 2-child's attitude, attitude, a team may have a different problem. These different attitudes may make the goal not unlike one of EF's target for other people in the team. 3 needs-the needs of people in different teams and if those requirements are not satisfied. Cause of frustration and conflict.

Results (English) 2:

1.values ​​- the rich cultural values ​​of the people who work as a team. May not be the same And when it comes to dealing with the problem in question. Conflict can erupt 2 attitude - the attitude of the team may have different problems. These attitudes may target different EF, one is no different from other people on the team's goal of 3 needs - the needs of people in different teams. If those requirements are not satisfied. Cause resentment and conflict.

Results (English) 3:

1.values - cultural values on a wide variety of people who work as a team, may not be too. And when it comes to deal with the problem that the problem, the conflict can erupt

.2 attitude - the attitude of the team may be different in the problem. These attitudes may make different target EF one no different from the target of another person

team.3 needs - needs of people in different teams. And if those needs are satisfied. Caused resentment and opposition
.