ธุรกิจโลจิสติกส์ขาดบุคลากรในหลายระด

ธุรกิจโลจิสติกส์ขาดบุคลากรในหลายระดับตั้งแต่ผู้เชี่ยวชาญ นักวิจัย บัณฑิตจบใหม่ ไปจนถึงแรงงานไร้ฝีมือในภาคธุรกิจ ตัวอย่างเช่น พนักงานขับรถบรรทุกที่มีความเชี่ยวชาญ ไม่เลือกงาน และสามารถไว้ใจได้ โดยในปัจจุบันพนักงานเหล่านี้มีแนวโน้มที่จะออกมาประกอบธุรกิจอื่น เช่น ขับรถตู้สาธารณะหรือรถตู้รับจ้างมากขึ้น นอกจากนั้นแล้วค่านิยมของคนไทยยังมองว่าผู้ประกอบธุรกิจโลจิสติกส์นั้นยังไม่มีชื่อเสียงเมื่อเปรียบเทียบกับการประกอบอาชีพอื่น ทำให้ขาดบัณฑิตจบใหม่ที่จะเข้ามาทำงานในสายงานนี้ แม้ว่าจะมีความพยายามจากภาคเอกชนในการฝึกอบรมหรือผลิตบุคลากรขึ้นมาเอง แต่ก็ยังไม่สามารถตอบสนองความต้องการของอุตสาหกรรมได้ทั้งหมด

Results (English) 1:

Business logistics, lack of personnel at various levels, ranging from experts. Researchers, graduates and unskilled labour until, in the business sector. For example, a truck driver whose expertise did not select a task, and can be trusted by the current employees, these tend to come out of other businesses, such as driving a van or van for hire more. In addition, the values of the people, Thailand is also seen as the business operators, logistics is not a reputable profession compared to other. Lack of graduates who work in this Division despite efforts from the private sector in training or production personnel themselves, but still cannot meet the needs of all industries.

Results (English) 2:

Business logistics lack of staff at many levels, from expert researchers graduates to unskilled workers in the sector, for example, truck drivers who are not selected for their expertise and unreliability. Currently, these employees tend to come out in other businesses, such as driving a car or van hire more public. In addition, Thailand has seen the value of the business logistics is also notable when compared to other occupations. Given the lack of new graduates to work in the field. Despite the efforts of the private sector in training or personnel up. But it still can not meet the needs of all industries.

Results (English) 3:

Logistics business personnel in many levels, from professionals, researchers, new graduates go to the unskilled labor in the business sector, for example. Truck drivers with expertise, don"t choose a job and can trust. Currently, these employees are likely to come out of business, such as driving safety public or van drivers. In addition, the values of the people still sees business logistics is also famous when compared with other occupations Lack of new graduates to work in this field. Despite efforts by the private sector in training or personnel production itself. But it still can not meet the needs of the industry.