บุคคลที่ควรจะเห็นด้วยทางเลือกของบุค

บุคคลที่ควรจะเห็นด้วยทางเลือกของบุคคลที่มีทักษะที่เหมาะสม บุคคลที่มีทักษะที่เหมาะสมควรตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานและความคืบหน้าหลังการประชุม ขั้นตอนการตรวจสอบนี้ควรรวมถึงการประชุมที่มีโครงสร้างเป็นระยะการอภิปรายนอกระบบและการสนับสนุนโดยตรง พนักงานควรจะได้รับโอกาสที่จะแสดงความคิดเห็นในและนำไปสู่​​การพัฒนาของโปรแกรมการสนับสนุน มันเป็นสิ่งสำคัญที่การตรวจสอบจะดำเนินการในลักษณะที่เห็นอกเห็นใจและไม่เป็นอันตราย - จุดมุ่งหมายคือการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน

Results (English) 1:

The person should agree with the choice of someone who has the appropriate skills. People with the appropriate skills, monitor performance and progress after the meeting. This monitoring process should include a structured meeting periodically to discuss outside the system and direct support. Employees should get a chance to comment on and contribute to the development of programs to support. It is important that monitoring will be carried out in such a way that sympathized, and harmless. -The aim is to improve the performance of employees.

Results (English) 2:

The person should be seen by the choice of the person with the right skills. A person with the right skills should check the performance and progress of the meeting. This monitoring process should include a discussion of the structural system and direct support. Employees should be given the opportunity to comment on and contribute to the development of support programs. It is important that the inspection will be conducted in a manner that is sympathetic and harmless - the aim is to improve the performance of employees.

Results (English) 3:

Individuals should agree the choice of individuals who have the appropriate skills. Individuals who have the appropriate skills should check the performance and progress after the conference.Employees should be given the opportunity to comment on and contribute to the development of the modern program support. It is important to check is performed in a manner that compassion and harmless.