แม้ว่ากฎบัตรอาเซียนจะไม่สามารถเปลี่

แม้ว่ากฎบัตรอาเซียนจะไม่สามารถเปลี่ยนวัฒนธรรมการทำงานของอาเซียนได้ในทันที แต่อย่างน้อยก็จะช่วยให้อาเซียนมีความน่าเชื่อถือ มีรูปแบบการทำงานที่มีประสิทธิภาพ และมีวัตถุประสงค์ในการทำงานที่ชัดเจนมากขึ้น ทั้งยังเสริมสร้างความเข้าแข็งให้กับองค์กร และทำให้อาเซียนมีสถานะนิติบุคคลแยกออกจากรัฐสมาชิก ดังนั้น กฎบัตรอาเซียนจะช่วยให้อาเซียนมีทรัพยากรเพิ่มขึ้น ช่วยเร่งรัดวิวัฒนาการขององค์กร และช่วยให้อาเซียนปรับตัวเข้ากับสภาวะแวดล้อมของภูมิภาครวมถึงการเปลี่ยนแปลงของโลกในปัจจุบันได้มากขึ้นด้วย

Results (English) 1:

Although the ASEAN Charter will not be able to change the working culture of the ASEAN, but at least now it will allow ASEAN is reliable. With powerful functionality and is intended for more precise work. To strengthen the Organization and make access to ASEAN a legal entity with the status of the Member States, therefore, the ASEAN Charter, ASEAN will help with increased resources. To help accelerate the evolution of the Organization and help ASEAN adaptation to the environment of the region, including the change of the world currently.

Results (English) 2:

Although the Charter will not change the work culture of the region immediately. But at least it will help ASEAN's credibility. A working model is effective. And aims to work more clearly. Also hard to strengthen the organization. And to make ASEAN a legal entity separate from the ASEAN member states have the resources to help the region increase. Help accelerate the evolution of the organization And allow ASEAN to adapt to the environmental conditions of the region, including the changes of today's world has increased.

Results (English) 3:

Although the charter will not be able to change the work culture of ASEAN. But at least it will help ASEAN is reliable. A working model with efficiency. And with the purpose of working more clear.The ASEAN has a state entity separate from the member states; therefore, the charter will help ASEAN resources are increased. Help accelerate the evolution of the enterprise.