วินัยของพนักงานตามที่ระบุมานี้ พนัก

วินัยของพนักงานตามที่ระบุมานี้ พนักงานมีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด ถ้าพนักงานผู้ใดปฏิบัติหรือละเว้นการปฏิบัติใดๆ อันถือว่าเป็นการฝ่าฝืนวินัยดังกล่าวจะต้องถูกพิจารณาลงโทษทางวินัย โดยคณะกรรมการที่บริษัทฯ แต่งตั้ง ประกอบด้วย ตัวแทนนายจ้าง หัวหน้างาน และฝ่ายบุคคล ตามลักษณะความหนักเบาของความผิดหรือความร้ายแรงที่เกิดขึ้น การลงโทษจะเป็นไปตามลักษณะข้อหนึ่งข้อใด หรือหลายข้อรวมกันได้ตามบทลงโทษตามวินัย

Results (English) 1:

Discipline of the employee as indicated this. An employee is obliged to comply strictly. If employees who perform or omit any practices regarded as violating the discipline will have to be considered by the Disciplinary Committee for punishment that the company appoint employer representatives composed of supervisors and human resources based on the characteristics of light weight of guilt or the severity that occurred. Punishment is determined by how one or more of the combinations according to the penalties by discipline.

Results (English) 2:

Discipline of employees stated this. Employees are required to follow strict. If any staff or neglect to perform any action. This constitutes a breach of discipline will be considered a disciplinary action. The Board of Directors of the Company appointed, composed of representatives of employers, supervisors and HR according to the gravity of the offense or a serious happens. The penalty will be in accordance with any one. Restrictions or penalties as well as discipline.

Results (English) 3:

The discipline of employees as stated earlier. Employees are obliged to follow strictly. If an employee who practice or not practice any. The considered violating discipline, such will be consider disciplined.Appointed agent consists of employers, supervisors and personnel according to the weight ของความผิด or serious happened. Punishment will follow the number one. Or the combination, under penalty of disciplinary punishment.