พนักงานไว้วางใจให้ออกจากโซนความสะดว

พนักงานไว้วางใจให้ออกจากโซนความสะดวกสบายของพวกเขาพนักงานไม่กี่ต้องการที่จะดำเนินการอย่างหนึ่งงานที่เฉพาะเจาะจงซ้ำแล้วซ้ำอีกจนกว่าพวกเขาจะลาออกหรือเกษียณหรือตาย อย่ากลัวที่จะให้พวกเขาใหม่ความรับผิดชอบมันจะช่วยให้พวกเขาที่จะเติบโตและมีความมั่นใจในความสามารถของพวกเขาในขณะที่ทำให้พวกเขารู้สึกมีคุณค่ามากขึ้นให้กับองค์กร

Results (English) 1:

An employee trust, leaving the comfort zone of their few employees want to be able to perform one specific task again until they quit or retire or die. Don't be afraid to give them new responsibilities, it will help them to grow and are confident in their abilities, while making them feel more valuable to the organization.

Results (English) 2:

Trust employees to leave their comfort zone a few employees want to do one specific task over and over again until they resign or retire or die. Do not be afraid to give them new responsibilities, it will help them to grow and are confident in their abilities, while making them feel more valuable to the organization.

Results (English) 3:

Employees trust out of their comfort zone staff a few want to perform one specific task over and over again, until they resign or retire or die.