เพื่อสร้างแรงจูงใจให้กับพนักงานในกา

เพื่อสร้างแรงจูงใจให้กับพนักงานในการปฏิบัติงาน และหมั่นพัฒนาความรู้ความสามารถให้เกิดประสิทธิภาพยิ่งขึ้นเพื่อที่จะเลื่อนระดับชั้นหรือตำแหน่งงานที่สูงขึ้นไปได้ ซึ่งพนักงานจะสามารถมองเห็นโอกาสในการเลื่อนระดับชั้นหรือตำแหน่งอย่างเป็นรูปธรรมมากยิ่งขึ้น นอกจากนั้นยังใช้จัดระดับอาวุโสจากชั้นตำแหน่งของพนักงานในองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ

Results (English) 1:

In order to create incentives for employees to work and be more efficient in order to be promoted to a higher position or class possible. We also manage the position of senior staff from across the Organization more effectively.

Results (English) 2:

To create incentives for employees to work. And have developed the ability to be more efficient in order to move to higher levels or job possible. The employees are able to see opportunities in the next class or for more tangibly. It was also used for the senior class of employees effectively.

Results (English) 3:

To create motivation for employees in job performance. And persistent knowledge to develop more effectively in order to upgrade หรือตำแหน่งงาน higher up.Moreover, the senior from position of employees in the organization effectively.