ความเสียงด้านทรัพยากรบุคคล บริษัทฯ

ความเสียงด้านทรัพยากรบุคคล
บริษัทฯให้ความสําคัญอยางมากต่อการมีทรัพยากรบุคคล บริษัท ตะหนักดีวา การสรรหาคนเก่งนั้นยาก แต่การรักษาคนดี คนเก่งนั้นยากกว่า เพราะทรัพยากรบุคคลจะเน้นสิ่งที่ช่วยขับเคลื่อนธุรกิจให้ธุรกิจเติบโตอย่างต่อเนื่องบริษัทให้ทั้งโอกาส และช่องทางให้พนักงานได้แสดงความสามารถ ถือเป็นแนวคิดหลักที่จะทําให้พนักงาน รู้ถึงคุณค่าของตนเอง และมุ่งมันที่จะทําองค์ความรู้มาพัฒนาองค์กรให้เจริญเติบโตอย่างมั่นคง และยั่งยืนเป็นการปลูกจิตสํานึกความรับผิดชอบทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องรวมทั้งจิตวิญญาณของการเป็นเจ้าของ

Results (English) 1:

Human resources risk The company has a very important human resources Kohler company trucker heavy Diva talent recruitment so difficult, but maintaining them harder than the man, because good people human resources to focus on the things that drive business growth, the company continued to be both opportunity and channel, the employee is considered to be the main concepts that will make employees aware of their own value and strive to make the knowledge to develop enterprise, growth is stable and sustainable cultivation of the consciousness of responsibility all parties involved, including the spirit of ownership.

Results (English) 2:

Risks associated? Yong HR
Company to tire very important to have a human resources company at large that recruiting good people is hard. But keeping people well Atta, the harder Because resources are focused on the business to help drive the continued growth of the business opportunities. And channel for employees to show their ability. The main idea is to make the employees. Realize the value of their own And is committed to the intellectual development of the organization to grow steadily. And sustaining a sense of responsibility and Mahasarakham all parties involved, including the spirit of ownership.

Results (English) 3:

The sound of the human resources.The company attaches importance to do much to have human resources, the company realize divas, recruiting talented people that hard, but keeping the good man is harder. Because the human resources to focus on what help drive business growth for the company business opportunity. And the channel to staff with talent. The main idea is to make employees realize the value of their own. And focus on it to make knowledge to develop enterprise to grow steadily. Cultivate the consciousness and sustainable responsibility all parties involved, including the spirit of การเป็นเจ้าของ.