ทั้งนี้ในการเลื่อนตำแหน่งงานจะนำผลใ

ทั้งนี้ในการเลื่อนตำแหน่งงานจะนำผลในการประเมินประสิทธิภาพการในแต่ละปีของแต่ละบุคคลมาใช้พิจารณาปรับตำแหน่งงาน

Results (English) 1:

The scroll position will be reflected in the performance appraisals for each individual year used to consider adjusting the position.

Results (English) 2:

In the next job will be to evaluate the performance of each individual to be considered a fine job.

Results (English) 3:

However, in promotion work will bring the efficiency rating in each year of the individual to consider adjusting position