ผู้ปฏิบัติงานที่ได้รับเลือกจากผู้จั

ผู้ปฏิบัติงานที่ได้รับเลือกจากผู้จัดการหน้าใหม่ของบริษัท ทุกคนก่อตั้งกลุ่มที่เรียกว่า "ระบบ" หลังจากเสร็จงานหลายสมาชิกได้พบเนื้อคู่ของพวกเขาซึ่งเป็น cooping ดีกว่าคนอื่น ๆ และนี้แบบ "ทีมเป็น" ภายในกลุ่ม เนื่องจากประสิทธิภาพของทีม กลุ่มแบ่งออกภายในกับความรู้ด้านการจัดการที่ไม่มีอะไรทำ ชุดของลักษณะส่วนบุคคลของสมาชิกในทีมมีบทบาทสำคัญในความสำเร็จ บางปัญหาที่บริษัทเผชิญในทีมเป็นตัวเลือกคนโง่ ตรวจสอบระมัดระวังการทำทีมที่ดีที่สุดแสดงว่า อันที่จริงสมาชิกรายบุคคลสมมติบทบาท น้อย ไม่ มีที่จะสำเร็จไปไม่ได้ของงาน

Results (English) 1:

The workers have been selected from the company's new managers. Everyone formed a group called "the system," he said. After many members have found their soulmate, which is better than the others and cooping the "a team" within the group, because the performance of the team. Group breaks in with the knowledge that there is nothing doing. A set of personal characteristics of team members play an important role in the success. Some of the problems that companies face in the team is a fool. Check carefully to make the best team show that in fact, individual members assumed the role with little success to not work.

Results (English) 2:

A worker who was selected by the new manager of the company. Everyone started a group called the "system" after the event, many members have found their soulmate cooping which is better than others, and this is "The team" within the group since the team's performance. The group is divided within the knowledge of the deal, nothing was done. A set of personal characteristics of the team members play a key role in their success. Some of the problems that companies face in the team is a fool. Check carefully the best teams indicated. Indeed, the members individually have little role to accomplish the impossible task.

Results (English) 3:

The worker was chosen from the new manager of the company. Everyone was founded a group called "system" after several members have found their destiny, which is cooping better than others and this model. "The team" within the group.The group is divided within the knowledge management that have nothing to do. A series of personal characteristics of the team member with a key role in the success. Some of the problems facing the choice company team fool.In fact, individual members to assume the role, at least, not have to work to not work.