บริษัทแคลพสัน โฮเต็ล (ประเทศไทย) จำ

บริษัทแคลพสัน โฮเต็ล (ประเทศไทย) จำกัด ได้เปิดทำการตั้งแต่ปี 2556 เป็นเวลา 3 ปี ซึ่งที่ผ่านมาจากผลประกอบการที่ยังไม่ได้ตามเกณฑ์มาตรฐาน ทำให้พนักงานยังไม่เคยได้รับเงินโบนัสจากบริษัท จนปี 2559 ผลประกอบการของบริษัทเป็นไปตามเกณฑ์ของบริษัทตามงบประมาณที่ตั้งไว้ ทางผู้บริหารของแคลพสัน โฮเต็ล (ประเทศไทย) จำกัด จึงเห็นสมควรว่าเพื่อสร้างขวัญกำลังใจให้กับพนักงาน เพื่อให้พนักงานมีความรักความผูกพันในองค์กร และปรารถนาที่จะให้พนักงานทำงานอย่างซื่อสัตย์และมีความสุขในองค์กรต่อไป รวมถึงการลดการหมุนเวียนของพนักงานในองค์กร
จึงขออนุมัติเงินโบนัสให้กับพนักงานของบริษัท โดยพนักงานที่จะได้รับเงินโบนัส ต้องมีเกณฑ์ดังต่อไปนี้
1. พนักงานมีอายุงาน 1 ปีขึ้นไป และเป็นพนักงานประจำ
2. พนักงานที่มีอายุงานไม่ถึง 1 ปี ต้องผ่านการทดลองงานแล้ว และโบนัสจะถูกคำนวณตามสัดส่วนนับตั้งแต่วันเริ่มงานจนถึงสิ้นปีในวันที่ 31 ธันวาคม 2559

Results (English) 1:

The company, Thomson tries to cache. Hotel (Thailand) co., Ltd. has opened the year 2556 for 3 years, in which the past performance not yet standard criteria. Do employees have never received a bonus from the company until the year 2559 as the company meets the criteria of the company budget. The management of the cache tries to San Hotel (Thailand) co., Ltd., therefore, deemed appropriate for the morale to employees to provide employees with love, unity and the desire to allow employees to work honestly and be happy in the Organization, including reducing employee turnover in the organization.Ask for approval bonus to employees of the company, the employee will receive a bonus. Must include the following criteria:1. employees aged 1 year or older and be full-time employees.2. employees who work less than 1 year of age, must go through a trial, and the bonus is calculated according to the proportion since the start date tasks until the end of the year on December 31 2559.

Results (English) 2:

Cal's Ridge Hotel (Thailand) Limited has opened since 2556 for three years, from past performance does not meet the benchmarks. Employees have not received a bonus from the company until the year 2559 the turnover of the company is based on the company's budget. The management of the Cal Cup's Hotel (Thailand) Limited has agreed to build the morale of the staff. The staff are passionate engagement in the organization. And the desire to keep employees happy and loyal work in the organization. Including reducing employee turnover in an organization
needs approval of bonuses to employees of the company. The employees will receive a bonus. Must have the following:
1. Employees aged 1 year and above and a staff
second. Employees who work for less than one year to go through the trial. And the bonus will be prorated from the date of start of the year on December 31, 2559.

Results (English) 3:

The company แคลพ Ridge Hotel Limited to be seen since the year 2556 for 3 years. The past of earnings are not standard Do employees have never received a bonus from the company until the year 2559 performance of the company in accordance with the criterion of the company according to the budget set. The management of แคลพ Ridge Hotel Limited, have decided to build morale and staff. So the staff have love and commitment in the organization. And the desire to give employees working as loyal and happy in the organization. Includes reducing the turnover of employees in the organization.The approval of bonus money to employees of the company. Employees to receive the bonus must have the following criteria.1. Employees working for 1 years and a full-time staff.2. Employees with age less than 1 years. Through experiments. And the bonus will be calculated according to the proportion from the start until the end of the year on December 31 2559.