นอกจากนี้ Michael Marquardt(1996) ร

นอกจากนี้ Michael Marquardt(1996) ระบุว่า องค์กรแห่งการเรียนรู้คือองค์กรที่มีบรรยากาศของการเรียนรู้รายบุคคลและกลุ่ม พนักงานเรียนรู้ผ่านกระบวนการคิดวิเคราะห์เพื่อช่วยให้เข้าใจในสิ่งที่ทำแล้วเกิดความผิดพลาดและสิ่งที่แล้วประสบความสำเร็จ มีการจัดการด้านการเรียนรู้ควบคู่กับการใช้เทคโนโลยีทันสมัยเป็นเครื่องมือนำองค์กรไปสู่ความสำเร็จ พนักงานตระหนักถึงการเปลี่ยนแปลงต่างๆที่เกิดขึ้นและสามารถปรับตัวได้อย่างมีประสิทธิภาพ

Results (English) 1:

In addition, Michael Marquardt (1996) indicate that the organization is learning that there was an atmosphere of individual and group learning. Employees learn through analytical thinking to help understand what has been happening and what's wrong. successful. With the learning management coupled with the use of modern technology as a tool to bring the Organization to success. The employee is aware of the changes that have occurred and can adapt effectively.

Results (English) 2:

In addition, Michael Marquardt (1996) states that the organization is a learning organization where the atmosphere of individual and group learning. Employees learn through a process of critical thinking to understand what made a mistake and what it achieved. Managed learning, coupled with the use of modern technology as a tool to bring the organization to success. Employees are aware of the changes taking place and adapt effectively.

Results (English) 3:

In addition Michael Marquardt (1996) indicates that the learning organization is an organization with the atmosphere of learning, individual and groups.The learning, coupled with the use of modern technology as a tool to bring the enterprise to success. Employees aware of the changes happened and can adjust effectively.