1. ดูแลรับผิดชอบการฝึกอบรมให้สอดคล้

1. ดูแลรับผิดชอบการฝึกอบรมให้สอดคล้องกับ นโยบายบริษัทฯ ตลอดจนดำเนินการและประสานงานในขั้นตอนต่างของการฝึกอบรมทั้งภายใน, การฝึกอบรมภายนอก และการฝึกอบรมในหน้าที่งาน (OJT)
2. ประสานงานและจัดทำเอกสารให้เป็นไปตามระบบคุณภาพ ตลอดจนดูแลการนำเอกสารที่ผ่านระบบคุณภาพ ให้นำมาใช้งานได้อย่างถูกต้องตรงตามวัตถุประสงค์
3. ประสานงานกับ HR. & Admin Officer ARC2 ในด้านการดำเนินงาน / จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับระบบคุณภาพให้สอดคล้อง ให้เป็นไปตามระบบคุณภาพ
4. จัดทำเอกสารประเมินผลพนักงานทั้งหมด รวมถึงพนักงาน Contract 2 ที่อยู่ในช่วงทดลองงาน
5. รับผิดชอบงานด้านประเมินผลประจำปีของพนักงาน
6. รับผิดชอบงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

Results (English) 1:

1. the administrator is responsible for the training in accordance with company policy and coordination in the different stages of internal training, external training and career training (OJT).2. the coordination and documentation in accordance with quality systems, as well as take care of the document through the quality management system, implemented correctly meet the objectives.3. coordinate with HR & Admin Officer in ARC2. operational/documents related to quality system conformity in accordance with the quality system,4. documentation of assessments to all employees, including Contract employees in probation period.5. responsible for annual evaluations of employees.6. responsible for other tasks as assigned by supervisor.

Results (English) 2:

1. Responsible for the training to comply with. Company policy As well as implementation and coordination in various stages of training, internal, external training. And job training (OJT)
2. coordinated and documented in accordance with the quality system. As well as the introduction of documents through a system of quality care. To be used to accurately meet the objectives
3. Coordinate with HR. & Admin Officer ARC2 of operation / documentation related to quality systems compliance. According to the quality system
documentation 4. Evaluate all employees. Including employees Contract 2 in the probation
5. Responsible for the annual evaluation of staff
responsible 6. Other. Assigned by the supervisor.

Results (English) 3:

1. Responsible for training in accordance with company policies, as well as the implement and coordinate in the step of training, both within. Outside training and training on the job (OJT).2. Coordinate and document in accordance with the quality system. Care, as well as the documents through the quality system. To use correctly meet the purpose.3. Coordinate with HR. & Admin Officer ARC2 in operation / documentation related to the quality system to conform to comply with the quality system.4. Document evaluation of all employees, including employees Contract 2 is on probation5. Responsible for the annual evaluation of employees.6. Responsible for other tasks assigned by supervisor.