เป็นดัชนีที่ใช้วัดลักษณะการยอมรับคว

เป็นดัชนีที่ใช้วัดลักษณะการยอมรับความเหลื่อมล้ำเช่นการนับถือลำดับอาวุโสหรือลำดับชั้นในสังคม การให้เกียรติผู้ที่มีตำแหน่งในองค์กรที่สูงกว่า หรือการกระจายอำนาจจากผู้บังคับบัญชาถึงผู้ใต้บังคับบัญชา ถ้าดัชนียิ่งสูงก็แสดงถึงความเหลื่อมล้ำของอำนาจสูง ผู้ที่มีตำแหน่งที่สูงจะเป็นผู้ตัดสินใจแต่เพียงผู้เดียวผู้ที่อยู่ในตำแหน่งที่ต่ำกว่ามีหน้าที่ปฎิบัติตามคำสั่ง ในทางตรงกันข้ามทางดัชนีต่ำแสดงถึงความเหลื่อมล้ำของอำนาจต่ำ ทุกตำแหน่งในองค์กรมีความเสมอภาคและเท่าเทียมกันในการแสดงความคิดเห็นและร่วมตัดสินใจ

Results (English) 1:

It is used to measure the index feature to accept inequality, such as senior or hierarchy in the order in respect of social. Honor someone with a higher position in the Organization, or to distribute power from bosses to subordinates. If the index is higher, it represents the highest inequality of power. Who has the highest position is a sole decision makers who are in a position that is lower than with the obey commands. On the contrary, through the low index reflects inequality of power low. Anywhere in the Organization, with equality and equal sharing of opinions and decisions.

Results (English) 2:

The index used to measure the acceptance of inequality as regards the order of seniority or hierarchy in society. To honor those who have a higher position in the organization. Or the distribution of authority from superiors to subordinates. If the index is high, it shows the disparity of a higher authority. People who have high positions will be determined solely those in lower positions have a duty to comply with the order. In contrast, the low index shows the disparity of power is low. All positions in the organization have equality and parity in the review and decision-making.

Results (English) 3:

As an index used to measure the acceptance of inequality, such as respect for order of seniority or hierarchy in society. To honor those with higher position in the organization Or decentralization from superiors to subordinates.Those with a higher position will decide solely those in lower position performs follow orders. On the contrary, the low index shows the inequality of power is low.
.