การสอนงานเป็นเครื่องมือการพัฒนาคนที

การสอนงานเป็นเครื่องมือการพัฒนาคนที่สำคัญยิ่งต่อองค์กรที่ให้ความสำคัญกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD) ท่ามกลางการแข่งขันที่รุนแรงทางธุรกิจองค์กรทั้งหลายต่างต้องการบุคลากรที่มีคุณภาพมากยิ่งขึ้น จึงจำเป็นที่ต้องพัฒนาทักษะความชำนาญของบุคลากรในองค์กรอย่างต่อเนื่องและให้เกิดความหลากหลายมากยิ่งขึ้น ดังนั้นผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องโดยตรงกับการพัฒนาบุคลากรเหล่านี้ก็คือหัวหน้างาน หน้างานจึงจำเป็นต้องมีทักษะการสอนงานที่มีประสิทธิภาพ และต้องสามารถสร้างบรรยากาศที่ดีที่จะช่วยให้เกิดการเรียนรู้เพื่อให้บุคลากรของตนพัฒนาตนเองได้อย่างต่อเนื่องตลอดเวลา เพื่อเพิ่มผลการปฏิบัติงานให้ตรงตามเป้าหมายขององค์กร

Results (English) 1:

Coaching as a tool to develop people that organizations that give priority to human resources development (HRD) amid intense competition in many organizations different business needs more qualified personnel. It's important to develop the skills of personnel skilled in the Organization and achieve greater diversity. Therefore, those who are directly involved with the development of these people, it is the supervisor. Team is required to have an effective coaching skills and must be able to create a good atmosphere that will help you to learn to make their own development personnel has continued at all times. To add performance to meet your organization's goals.

Results (English) 3:

Job instruction is a development tool that important to organizations that focus on the development of human resources (HRD) among the fierce competition in business organizations are all needed qualified personnel more and more.So the directly related to the development of these personnel is the supervisor. The need for skilled teaching effective.In order to improve performance to meet the goals of the organization
.

.