เพื่อที่จะปรึกษาเรื่องงาน จะต้องผ่า

เพื่อที่จะปรึกษาเรื่องงาน จะต้องผ่านด่านทั้งนอกห้อง หน้าห้อง แล้วอาจจะยังมีหน้าโต๊ะอีก ถ้าองค์กรเราเป็นแบบนี้จริงๆ ก็เรียกได้ว่า ผู้บริหารกับพนักงานแยกกันอยู่ และไม่มีความรู้สึกเชื่อมโยงถึงกันเลย ผลก็คือ ต่างคนต่างทำงาน พนักงานก็จะทำงานตามสั่ง ไม่มีเยื่อใยและความรู้สึกในความเป็นมนุษย์ให้สักเท่าไรนัก ผิดกับผู้บริหารที่วางตัวดี เข้าถึงง่าย เป็นกันเอง และสร้างเสียงหัวเราะให้กับทีมงานได้อย่างสม่ำเสมอ แบบนี้จะได้ใจพนักงานอย่างพวกคุณไปเต็มๆ

Results (English) 1:

In order to discuss the job would have to go through the checkpoint, both outside the room. Front of the room, there may be a page in another table. If this really is a us organization called executives to employees individually, and there is no sense at all to link a person to work, employees will work according to the order. There are no lingering sentiment and feelings as human beings, only students with the rest good and error easy access and create laughter, with the team on a regular basis. This is mind it you guys episode.

Results (English) 2:

In order to discuss job Must pass through the front of the room, then there may still be room for another table. If this organization really is. It is known that Administrators and staff apart. And not feeling connected yet the result is that people work. Employees will work order No sentiment and feeling in a human to do much. An executive position with easy access to well-trained and laughter to the team regularly. This will not mind your employees to the full.

Results (English) 3:

In order to discuss the work. Would have to pass both outside the room, room, and may have a page table. If the enterprise are we really call that administrators and staff, separately. And there is no feeling connected. As a result.Employees to work order. No relationship and feelings in humanity to a much better. Wrong administrator rest well and easily accessible, friendly, and brings laughter to the team.