การที่จะเป็นผู้บริหารนั้นมิใช่เรื่อ

การที่จะเป็นผู้บริหารนั้นมิใช่เรื่องง่ายเลย เพราะขั้นตอนต่างๆของการบริหารงานมีความซับซ้อนมากพอสมควร การบริหารงานที่มีพนักงานไม่รัก ไม่เคารพมีทัศนคติเชิงลบกับการบริหารงาน ไม่ให้ความร่วมมือ มีปัญหาเรื่องยอดขาย ปัญหาต่างๆนานาในการบริหาร การสื่อสารแบบทางเดียวระหว่างผู้บริหารกับพนักงาน เช่น การสั่งการต่างๆ ทำให้เกิดช่องว่างระหว่างผู้บริหารกับพนักงาน ถ้าหากในองค์กรมีผู้นำหรือผู้บริหารที่มีภาวะผู้นำที่ดีในแบบของผู้นำเชิงพฤติกรรม จะส่งผลทำให้การบริหารองค์กรนั้นลดช่องว่างระหว่างผู้บริหารกับพนักงานโดยให้ความสำคัญกับการสื่อสารที่ให้ผู้บริหารได้พบปะกับพนักงานด้วยการเดินสนทนา ปฏิสัมพันธ์ ตรวจตรา โดยเข้าถึงผู้ปฏิบัติงาน รับรู้ถึงสภาพปัญหาจริงและสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างผู้บริหารกับพนักงาน ที่ทำให้ธุรกิจหรืองานที่ทำนั้นทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ

Results (English) 1:

That is not only easy to management. Because of the various stages of a complex management considerably. The Administration has not love. There are no negative attitudes with respect to management. Do not cooperate There are problems with sales. Issues in international management One-way communication between the management and the employees, such as the command causes a gap between the management and the employees. If the Organization has a leader or manager who has good leadership in the form of a leader today. Will result in the Organization, management, reduce the gap between the management and the employees by giving priority to communication, managers meet with employees to discuss? Interaction By monitoring workers ' access to a real problem, and strengthen relations between management and the employees that make a business or work it work effectively.

Results (English) 2:

To the executive is not easy. The various stages of the administration is complicated enough. Administration that employs not love. Disrespect a negative attitude to the administration. Not cooperate Had a sales A variety of management One-way communication between management and employees in such commands. Gap between management and employees. If the organization is a leader or executive leadership in the form of leadership behavior. Will result in organizations that bridge the gap between management and employees, with a focus on communication to management to meet with staff to discuss the interaction surveillance by the worker. Recognize the real problems and create a good relationship between management and employees. To make it work, or work more efficiently.

Results (English) 3:

The executive is not easy. Because of the various stages of the administration is complicated enough. The administration of employee does not. With respect to a negative attitude to the management of cooperationProblems in the administration. One way communication between the management and the employees, such as the command. Gap between the management and the staff.Will the organization is to bridge the gap between managers and employees make the กับการสื่อสาร to executive meetings with employees on conversation. Interaction surveillance by access to the workers.To make a business or job that work effectively.