การจูงใจมีอิทธิผลต่อผลผลิต ผลิตผลขอ

การจูงใจมีอิทธิผลต่อผลผลิต ผลิตผลของงานจะมีคุณภาพดี มีปริมาณมากน้อยเพียงใด ขึ้นอยู่กับ การจูงใจในการทางาน ดังนั้น ผู้บังคับบัญชาหรือหัวหน้างานจึงจาเป็นต้องเข้าใจว่าอะไร คือแรงจูงใจที่จะทาให้พนักงานทางานอย่างเต็มที่ และไม่ใช่เรื่องง่ายในการจูงใจพนักงาน เพราะ พนักงานตอบสนองต่องานและวิธีทางานขององค์กรแตกต่างกัน การจูงใจพนักงานจึงมี ความสาคัญ สามารถสรุปความสาคัญของการจูงใจในการทางานได้ดังนี้

Results (English) 1:

The incentive to have impact on the productivity of the production quality. There is much quantity depends on persuading the Tana therefore bosses or supervisors, it is important to understand what Java. And it is not easy to motivate an employee because the employee response to the tasks and methods of Ta enterprise's job is different. Motivating employees is thus an SA khan. Can a summary can motivate khan in the Taman Division as follows:

Results (English) 2:

Motivating influence on yield. Product of the work is of good quality. Were much depends on the incentives to work, so the supervisor or supervisors need to understand what is needed. Is motivated to make employees work fully. And it is not easy to motivate employees and how employees respond to the work of different organizations. Employee motivation, it is important to summarize the importance of motivation in the work that follows.

Results (English) 3:

Motivation has effect on the yield of the product is of good quality. There are plenty of less, depending on the motivation in work. Therefore, bosses or supervisors is hot to understand whatAnd it is not easy to motivate employees, because employees meet and work way of enterprise employee motivation have different importance Can summarize the importance of motivation in work as follows