งานวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่

งานวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการับรับรู้การสนับสนุนจากองค์การมีความสัมพันธ์ต่อการลาออกของบุคลากร กลุ่มตัวอย่างคือกลุ่มธุรกิจอิเล็กทรอนิกส์ กรมการส่งเสริมการส่งออก จำนวน 728 บริษัท เครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูลคือ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคาระห์ข้อมูลได้แก่ สถิติเชิงพรรณนา (Descriptive Statistics) คำนวณหาความถี่ (Frequency) ค่าเฉลี่ย (Mean) ค่าความเบี่ยงเบนมาตรฐาน (Standard Deviation) และมีสถิติเชิงอนุมาน (Inferential Statistics) เพื่อทดสอบสมมติฐานโดยการใช้การวิเคราะห์ข้อมูลทั่วไปของผู้ตอบแบบสอบถามและวิเคราะห์ความคิดเห็นเกี่ยวกับการรับรู้การสนับสนุนจากองค์การมีความสัมพันธ์ต่อการลาออกของบุคลากร

Results (English) 1:

This research aims to study the receiving agency support is recognized with a relationship to the resignation of the personnel. The electronic business group samples Department of export promotion of 728 companies tools to collect information is a questionnaire. The statistics used in the analysis of statistical data, including ra-Kau description (Descriptive Statistics), the calculation of frequency (Frequency), the average (Mean) value of the standard deviation (Standard Deviation), and has a complex statistics to estimate (Inferential Statistics) to test the hypothesis by analyzing the General information of the respondents and analyzed opinions about recognition, support from the Organization in relation to the resignation of the personnel.

Results (English) 2:

This research Aimed to check the perceived organizational support in relation to the resignation of personnel. The sample group Electronic Business Department of Export Promotion of 728 Companies in the data collection instruments were used in the statistical Council against the data. Descriptive statistics (Descriptive Statistics) calculate the frequency (Frequency) Average (Mean), the standard deviation (Standard Deviation) and inferential statistics (Inferential Statistics) to test the hypothesis by using data analysis of the respondents. analyze and comment on the perceived organizational support in relation to the resignation of personnel.

Results (English) 3:

This research Objective to study on perceived organizational support were related to the turnover of personnel. The sample is a group of Electronics Business Department of export promotion of 728 company.Questionnaires and statistics the analysis Cao against physical attacks data include descriptive statistics (Descriptive Statistics) in terms of frequency (Frequency) average. (Mean) and standard deviation (Standard Deviation) and inferential statistics (Inferential Statistics).
.