ในอนาคต กสก. อาจประสบปัญหาการทดแทนต

ในอนาคต กสก. อาจประสบปัญหาการทดแทนตำแหน่งระหว่างพนักงานเดิมและพนักงานใหม่ เนื่องจากช่วงอายุ ระหว่าง 36 – 45 มีจำนวนน้อย อาจจะต้องมุ่งเน้นการนำ KM, Coaching เป็นต้น เข้ามาใช้

Results (English) 1:

In the future, kasok. May have problems with the replacement between employees and new employees since the early age of 36 – 45 minimum number might need to focus on bringing KM, Coaching, etc. come into use?

Results (English) 2:

In the future, Sok. May experience a replacement for the existing and new employees. Since the age of 36 - 45 with a small amount may have to focus on KM, Coaching, comes into use.

Results (English) 3:

In the future, กสก. May suffer substitution position between the original staff and employees, because of the age, between 36 - 45 are few. May need to focus on the KM Coaching, etc. using the
.