เข้าใจเป้าหมายขององค์กรแต่บางครั้งเ

เข้าใจเป้าหมายขององค์กรแต่บางครั้งเหมือนโดนแกล้ง จึงไม่รู้ว่าต้องการให้ทำหรือไม่ให้ทำ

Results (English) 1:

Understand the Organization's goals, but sometimes it seems to annoy Don not know what to do or not to do.

Results (English) 2:

Understand the goals of the organization, but sometimes I like to pretend. We do not know what to do or not to do so.

Results (English) 3:

Understand the goals of the organization, but sometimes like bullying. So I don't know want to do or not to do.