รูปนี้เกี่ยวข้องกับการใช้บังคับอย่า

รูปนี้เกี่ยวข้องกับการใช้บังคับอย่างถูกต้องตามกฎหมาย และอำนาจอิทธิพลอื่น ๆ รวมถึงการแสดงออกเตือน เป้าหมายของภาระหน้าที่ของเขา หรือเธอ การตรวจสอบบ่อย ๆ เป้าหมายคืองาน เผชิญหน้ากับเป้าหมายและการคุกคามของการบังคับให้ปฏิบัติตาม การกล้าแสดงออกมักจะใช้หรือขู่ว่าจะลงโทษถ้าเป้าหมายไม่สอดคล้อง .ในรูปแบบของการรุกรานรวมหักหลังเพื่อนร่วมงาน เช่น โดยขู่ว่าจะเปิดเผยให้บุคคลอื่นล้มเหลวที่ไม่รู้จักก่อนหน้านี้เว้นแต่เขาหรือเธอที่สอดคล้องกับความต้องการของคุณ

ปกติรูปแบบนี้ ใช้บังคับตามอำนาจที่มีอยู่อย่างถูกต้อง อำนาจที่ถูกต้องตามกฎหมาย

Results (English) 1:

This image is related to the use of force is legitimate, and other influences, including the power to express alerts. The goal of his or her duty Check frequently the goal is work vis-à-vis the targets and the threat of force, in accordance with the philosophy is often used, or threatened to punish if the targets are not consistent. In the form of aggression, betray colleagues, for example, by disclosing to others previously unknown failure unless he or she complies with the requirements.Normally this model. Into force in accordance with the existing powers properly. Legitimate power

Results (English) 2:

This involves the use of force is lawful. And the other influences include expressions warning. The object of his or her obligation to monitor frequent target was work. Facing the target and the threat of force to follow. Assertiveness often used or threatened to punish if the target is not consistent. . In the form of aggression, such as hijacking colleagues by threatening to reveal to others that failed previously unknown, unless he or she complies with the requirements of your normal pattern. Applicable under existing authority properly. Legitimate authority

Results (English) 3:

This involves the use of legal force power and other influences, including expression. The goal of his obligations, warning Or she frequently checking the target's work.Assertiveness is often used or threatened to punish if the target is not consistent.In the form of aggression include betrayed colleagues, for example, by threatening to reveal to others fail to previously unknown unless he or she meets your requirements

.Normally this model. Using force according to existing power legitimate power correctly.