กรอบสมรรถนะอธิบายพฤติกรรมที่จำเป็นส

กรอบสมรรถนะอธิบายพฤติกรรมที่จำเป็นสำหรับบุคคลและองค์กรที่จะประสบความสำเร็จ สมรรถนะเป็นสัญญาณจากองค์กรเพื่อบุคคลในพื้นที่ที่คาดหวังและระดับของการปฏิบัติงาน พวกเขาให้บุคคลที่มีแผนที่หรือบ่งบอกถึงพฤติกรรมและการกระทำที่จะมีมูลค่าได้รับการยอมรับและในบางองค์กรได้รับรางวัล สมรรถนะสามารถเข้าใจภาษาที่จะเป็นตัวแทนของการทำงานในองค์กร

Results (English) 1:

Performance framework describes the behavior required for individuals and organizations to be successful. The performance is an organization for people in the area, the signal from the expected level of performance. They provide people with a map or indicate the behavior and the actions that will be recognized and rewarded, in some organizations. Performance can be understood to represent a language of work in the organization.

Results (English) 2:

Competency Framework describes the behaviors required for individuals and organizations to succeed. Performance is a sign of the organization for individuals in the area and the expected level of performance. They provide individuals with a map or indicative of the behavior and actions that will be valued, recognized and rewarded in some organizations. Performance can speak to a representative of the organization.

Results (English) 3:

A competency framework to describe the behavior required for individuals and organizations to succeed. The performance is the signal from the organization for people in the area to expect and level of performance.Performances can understand the language to represent the work in the enterprise.