วิธีการประเมินการฝึกอบรมขั้นตอนการจ

วิธีการประเมินการฝึกอบรม
ขั้นตอนการจัดทำเอกสารของโปรแกรมการฝึกอบรม
ในการฝึกอบรมครั้งนี้เป็นการวิเคราะห์ข้อมูลที่ได้จากแบบสอบถาม เมื่อรวบรวมข้อมูลได้จากแบบสอบถามซึ่งมีลักษณะเป็นข้อคำถามแบบให้เลือกคำตอบ และมีลักษณะของคำตอบแบบที่สามารถเรียงเป็นคะแนนตามลำดับความสำคัญได้ ดังที่ใช้กันในแบบประเมินโครงการหรือแบบประเมินรายวิชานั้น ผู้รับผิดชอบควรจะต้องนำข้อมูลที่ได้ไปเทียบค่าคะแนน แจงนับความถี่ และวิเคราะห์ข้อมูลทางสถิติ ได้แก่ ค่าเฉลี่ย หรือที่เรียกว่าค่ามัธยมฐานเลขคณิต และค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน เพื่อจะนำผลการวิเคราะห์ข้อมูลที่ได้ไปเขียนเป็นรายงานสรุปต่อไป

Results (English) 1:

How to evaluate the training.Procedures and documentation of the training program.Training this is the analysis of data obtained from the questionnaire. When gathering information from the questionnaire, which is a text style, select the question and answer with the answer which can be sorted based on priority. Approaches are used together in the assessment of project or estimate of it. Those responsible should be required to compare the value Enumerating the frequencies and analysis of statistical data include averages or so-called secondary value, standard deviation and arithmetic base to bring the results analysis data that can be written as the following summary report.

Results (English) 3:

How to evaluate the training.The documentation of training programs.In this training is to analyze the data from questionnaires. When the data from the questionnaire the questions to choose an answer. And the character of the can be sorted into importance score, respectively. As used in the project, or course assessment. Responsible should have data to compare the rate, frequency, and analyze the information statistics such as mean, also known as the secondary base arithmetic. Mean and standard deviation. To bring the information to write the report concluded.