ผู้บริหารและฝ่ายบุคคล จะต้องค้นหาวิ

ผู้บริหารและฝ่ายบุคคล จะต้องค้นหาวิธีการพัฒนาคนในองค์กรให้เป็นผู้ที่มีศักยภาพ ผู้ที่มีการสั่งสมความรู้ ทักษะ ความเชี่ยวชาญ และค้นหาวิธีการสร้างทุนมนุษย์ เพิ่มคุณค่าให้กับคนในองค์กรให้เป็นทุนมนุษย์ อีกทั้งองค์การยังต้องตระหนักถึงความจำเป็นในการสร้างค่านิยม วัฒนธรรมที่ดี สร้างแรงจูงใจให้บุคลากรทุ่มเทกำลังใจ ในการปฏิบัติงานอย่างเต็มศักยภาพ ควบคู่ไปกับการพัฒนาบุคลากรให้มีคุณภาพชีวิตที่ดี มีความสุขในการทำงาน และเพื่อให้ผู้ที่มีศักยภาพสูงเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนองค์การไปสู่เป้าหมาย

Results (English) 1:

Managers and personnel will need to find ways to develop people in the organization who have the potential. Those who have experience, knowledge, skills, expertise, and find out how to create the human capital. Add value to their organizations as human capital. A good culture. Create a motivated, dedicated people are. In order to perform to the fullest potential, alongside the development of personnel, with a better quality of life. There is pleasure in work.

Results (English) 2:

Management and HR Must find a way to develop the organization as a potential. Who has gained the knowledge, skills and expertise. And find ways to build human capital. Add value to the organization is its human capital. The organization also recognizes the need to create values. Culture Motivating dedicated personnel encouragement. Operational at full capacity. In parallel with the development of high quality of life. Happy at work And to those who have a high potential as a major force in driving the organization toward goals.

Results (English) 3:

Management and human resources. Must find a way to develop the people in the organization as potential candidates, who have the accumulation knowledge, skill, expertise, and find out how to build human capital. Add value to the people in the organization to human capital.Culture, motivation to dedicated personnel morale. In working at full capacity. Alongside the development of personnel, quality of life, happy work.