ควรแบ่งงานแต่ละงานให้เท่าเทียมกันแล

ควรแบ่งงานแต่ละงานให้เท่าเทียมกันและแบ่งงานให้เหมาะสมกับลักษณะตัวบุคคลหากผู้จัดการมอบหมายงานให้บุคลลที่ไม่เหมาะสมในงานที่ได้รับและหัวหน้างานควรพูดคุยกับพนักงานรายบุคคลก่อนที่จะมอบหมายงานนั้นๆ

Results (English) 1:

Each task should be split up, and break down to suit individual styles if managers assign tasks to people not in work and supervisor should discuss with the employee the person before you assign them.

Results (English) 2:

Each task should be divided evenly and divide the work to suit the characteristics of the person, if the manager assigned to persons that are not suitable for receiving and supervisors should talk with employees individually before handing the job. Other