จาการประชุมฝ่ายบริหาร เมื่อ วันที่

จาการประชุมฝ่ายบริหาร เมื่อ วันที่ 31 พฤษภาคม 2559 ได้มีการกำชับและให้มีการกำหนดเพื่อชี้แจงให้พนักงานทุกท่านได้ปฏิบัติเกี่ยวกับ เวลาทำงาน เวลาพัก โดยให้ยึดถือระเบียบในการทำงาน เป็นหลัก แต่ถ้าหากมีข้อขัดข้องประการใดให้แจ้งทางหัวหน้าทราบ เพื่อให้เกิดประสิทธฺิภาพในการทำงาน

Results (English) 1:

From the May 31 meeting, when management has to reiterate and 2559, are determined to clarify all about employees. By the time the working time regulation in terms functionality, but if there is, what disputes, inform the Chief known to cause performance.

Results (English) 2:

Public Meetings Management on May 31, 2559 have been charged and are scheduled to explain to all employees complied with the run-time break with the disciplinary regulations of the work, essentially, if there is a problem there. shall inform the head note To achieve the ultimate in image Tฺi work.

Results (English) 3:

From the management on 31 may 2559 have their urges and are defined to clarify that all employees were treated with Working hours, rest time by holding on to working rules primarily, but if there is objection of the inform the leader know. To achieve its สิทธฺิ images in the work.