ส่วนพนักงานจะได้รับผลกระทบในด้านลบ.

ส่วนพนักงานจะได้รับผลกระทบในด้านลบ
. ดังนั้นในสถานการณ์ที่พนักงานมีการทำงานเป็นเวลานานหลายชั่วโมงมากเกินไปผู้จัดการจะต้องตระหนักถึงปัญหาที่เกิดขึ้นและควรดำเนินกิจกรรมบางอย่างในการที่จะส่งเสริม และกระตุ้นให้พนักงานทำงานให้เสร็จตามเวลา โดยมีการกำหนดกรอบระยะเวลในการทำงานแต่ละงาน, มีการจัดอบรมให้พนักงานในเรื่องการจัดการ และเทคนิคในการบริหารเวลาการทำงาน, ต้องมีการแบ่งแยกกิจกรรม หรืองานที่สำคัญออกจากกิจกรรมธรรมดาทั่วไปอย่างชัดเจน กระตุ้นการสื่อสารในองค์ทั้งในแนวตั้งและแนวนอน เพื่อการประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพ ผู้จัดการจะต้องมีวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนในการพัฒนาวัตถุประสงค์ให้สอดคล้องกับมติที่มีร่วมกันกับ
พนักงาน นอกจากนี้ ผู้จัดการควรให้อำนาจแก่พนักงานเพื่อทำให้พวกเขามั่นใจในการทำงานให้บรรลุเป้าหมาย
Manager must lead from the front to encourage worker to finish the work in time, for this every work must
be realistically time bounded
 Time management training and techniques must be delivered to these workers.
 Truly important activities must be clearly separated from ordinary and worthless activities
 Encourage open communication horizontally and vertically in organization.
 Managers should have a clear vision and develop objectives accordingly with mutual consensus of the
employees. Furthermore, he should empower all employees and give them confidence to achieve stated
goals.
 Managers need to express satisfaction when desired level of performance are achieved and reward all
performers equitably.
 For effective managerial operation, a manager needs to be vigilant, responsible and effective decision
maker.
 Managers should avoid biasness in assigning key tasks to his/her teams
 Managers should use management tools for effective and efficient activities perform by their teams
 Alternative strategies should be designed for employees working late hours for having effective
productivity in performance
 Managers should encourage employees to avail their leaves to minimize stress

Results (English) 1:

Best employees will be affected in a negative.. ดังนั้นในสถานการณ์ที่พนักงานมีการทำงานเป็นเวลานานหลายชั่วโมงมากเกินไปผู้จัดการจะต้องตระหนักถึงปัญหาที่เกิดขึ้นและควรดำเนินกิจกรรมบางอย่างในการที่จะส่งเสริม และกระตุ้นให้พนักงานทำงานให้เสร็จตามเวลา โดยมีการกำหนดกรอบระยะเวลในการทำงานแต่ละงาน, มีการจัดอบรมให้พนักงานในเรื่องการจัดการ และเทคนิคในการบริหารเวลาการทำงาน, ต้องมีการแบ่งแยกกิจกรรม หรืองานที่สำคัญออกจากกิจกรรมธรรมดาทั่วไปอย่างชัดเจน กระตุ้นการสื่อสารในองค์ทั้งในแนวตั้งและแนวนอน เพื่อการประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพ ผู้จัดการจะต้องมีวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนในการพัฒนาวัตถุประสงค์ให้สอดคล้องกับมติที่มีร่วมกันกับ พนักงาน นอกจากนี้ ผู้จัดการควรให้อำนาจแก่พนักงานเพื่อทำให้พวกเขามั่นใจในการทำงานให้บรรลุเป้าหมายManager must lead from the front to encourage worker to finish the work in time, for this every work mustbe realistically time bounded Time management training and techniques must be delivered to these workers. Truly important activities must be clearly separated from ordinary and worthless activities Encourage open communication horizontally and vertically in organization. Managers should have a clear vision and develop objectives accordingly with mutual consensus of theemployees. Furthermore, he should empower all employees and give them confidence to achieve statedgoals. Managers need to express satisfaction when desired level of performance are achieved and reward allperformers equitably. For effective managerial operation, a manager needs to be vigilant, responsible and effective decisionmaker. Managers should avoid biasness in assigning key tasks to his/her teams Managers should use management tools for effective and efficient activities perform by their teams Alternative strategies should be designed for employees working late hours for having effectiveproductivity in performance Managers should encourage employees to avail their leaves to minimize stress

Results (English) 3:

The employee will be affected in a negative
.So in the situation in which employees are working long hours, too, the manager will be aware of the problem and have some activities in order to promote. And encourage staff to finish the job on time.Training for employees in the management. And techniques in management workThere must be splitting activities. Or important work from ordinary activities clearly. Stimulate organizational communication both vertically and horizontally. To coordinate effectively.