º ÁœÉº°Š‹μ„„μ¦š¤É¸ บ¸ ุคคลภายนอกได

º ÁœÉº°Š‹μ„„μ¦š¤É¸ บ¸ ุคคลภายนอกได้รับทราบข้อมูล
—´Š„¦ –¸š¸ÉÁ¡ ·ÉŠÁ„·—…¹ÊœÅ¤nœμœœ¸Ê
และจริยธรรมทางธุรกิจตามระเบียบข้อบังคับการทำงาน
ž’·´˜·˜μ¤° ¥nμŠÁ‡¦ nŠ‡¦ ´— —´Šœ¸Ê
ข้อ 8.1.3 Á¦ ºÉ° Š„μ¦ ¦ ´„¬ 쇪 μ¤ ¨ ´
- ¡ œ´„Šμœ˜o° ŠÅ¤nÁž·—ÁŸ¥‡ª 줨 ´…° Š¦ ·¬ ´š² „n»‡‡¨ £μ¥œ° „ ®¦ º° »‡‡¨ ° ºÉœš¸ÉŤn
¤¸
·š›·®¦ º° ‡ª μ¤Á®¤μ³ ¤
š¸É‹³ š¦ 읅o° ¤¼¨ œ´Êœ
- พนักงานต้องรักษาผลประโ
- ¡ œ´„Šμœ˜o° ŠÅ¤nž’·´˜·
·ÉŠ° ºÉœÄ—° ´œÁžÈœ„μ¦ …´—˜n° Ÿ¨ ž¦ ³ Ã¥œr…° Š¦ ·¬ ´š² Ťnª nμ×¥
ทางตรงหรือทางอ้อม
หากบริษัทฯ ตรวจสอบพบว่า มี
ข้อมูลความลับทางธุรกิจต่อบุคคลภายนอก
การเปิดเผยข้อมูลทางการค้าหรือ
¡ œ´„Šμœ…° Š¦ ·¬ ´šÅž‹Î쮜n쥘n° Á¡ ºÉ° Ÿ¨ ž¦ ³ Ã¥œrn
ª œ
œ´Êœ™º° ÁžÈœการทำผิดวินัยพนักงาน
ข้อเท็จจริง และพิจารณาลงโทษทางวินัย
ระเบียบข้อบังคับการทำงาน ข้อ 8
บริษัท
KRUPS MOULINEX ROWENTA
GROUPE SEB (Thailand) LTD.
-02, New Petchburi Road, Bangkapi, Huaykwang, Bangkok 10320 Tel. [phone]
®o° ŠÁ¨ …š¸É 14-02 ถนนเพชรบุรีตัดใหม่ แขวงบางกะปิ เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร
ž¦ ³ „μ« š¸É 02/2558
และจริยธรรมทางธุรกิจ
5 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2558
บุทางธุรกิจš°É¸ 실Ÿ¸ ¨ „¦ ³ š˜n° ¦ ¬ · š´
¦ ¬· š´ ² ‹Š¹…°ššªœªœ· ¥´ ¡ œ„´ ŠμœšÁɸ„¥É¸ ª…°oŠกับการรักษาความลับ
Á¡ ºÉ° ‡ª μ¤Á…oμċš¸É™¼„˜o° Š
และผลประโยชน์ของบริษัทฯ
โยชน์ของบริษัทฯ โดยเต็มกำลังความสามารถ
พนักงานท่านใดกระทำการใดๆ „È˜μ¤š¸É
และ/หรือ การขัดต่อผลประโยชน์ของบริษัทฯ
การตลาด การเปิดเผยข้อมูลสินค้าราคาพนักงาน
˜œ®¦ º° »‡‡¨ ° ºÉœ ÁžÈœ˜oœ
และผิดจริยธรรมทางธุรกิจ บริษัทฯ
˜μ¤‡ª 줦 oμ¥Â¦ Š®¦ º° Ÿ¨ „¦ ³ šš¸É‹³ Á„·—…¹Êœ
ª nμ—oª ¥Á¦ ºÉ° Šš¨ ŠÃš¬ šμŠª ·œ´¥ โดยไม่มีข้อยกเว้น
‹Š¹ž¦ ³„쫤μÁ¡ °Éºš¦ μÃ—¥šª´É„œ´
ธนิสสา พิมสมาน
ผู้จัดการฝ่า
ยทรัพยากรบุคคล
กรุ๊ป เอสอีบี (ประเทศไทย) จำกัด
SUPOR TEFAL

Fax.(66) 2
7234490-1
10320
É° ฯ
และขอให้พนักงาน
ยÉเข้าข่ายการเปิดเผย
อาทิเช่น
การนำสินค้าราคา


จะดำเนินการสืบสวน
˜μ

Results (English) 1:

º ÁœÉº°Š‹μ„„μ¦š¤É¸ บ¸ ุคคลภายนอกได้รับทราบข้อมูล—´Š„¦ –¸š¸ÉÁ¡ ·ÉŠÁ„·—…¹ÊœÅ¤nœμœœ¸Êและจริยธรรมทางธุรกิจตามระเบียบข้อบังคับการทำงานž’·´˜·˜μ¤° ¥nμŠÁ‡¦ nŠ‡¦ ´— —´Šœ¸Êข้อ 8.1.3 Á¦ ºÉ° Š„μ¦ ¦ ´„¬ 쇪 μ¤ ¨ ´- ¡ œ´„Šμœ˜o° ŠÅ¤nÁž·—ÁŸ¥‡ª 줨 ´…° Š¦ ·¬ ´š² „n»‡‡¨ £μ¥œ° „ ®¦ º° »‡‡¨ ° ºÉœš¸ÉŤn¤¸·š›·®¦ º° ‡ª μ¤Á®¤μ³ ¤š¸É‹³ š¦ 읅o° ¤¼¨ œ´Êœ- พนักงานต้องรักษาผลประโ- ¡ œ´„Šμœ˜o° ŠÅ¤nž’·´˜··ÉŠ° ºÉœÄ—° ´œÁžÈœ„μ¦ …´—˜n° Ÿ¨ ž¦ ³ Ã¥œr…° Š¦ ·¬ ´š² Ťnª nμ×¥ทางตรงหรือทางอ้อมหากบริษัทฯ ตรวจสอบพบว่า มีข้อมูลความลับทางธุรกิจต่อบุคคลภายนอกการเปิดเผยข้อมูลทางการค้าหรือ¡ œ´„Šμœ…° Š¦ ·¬ ´šÅž‹Î쮜n쥘n° Á¡ ºÉ° Ÿ¨ ž¦ ³ Ã¥œrnª œœ´Êœ™º° ÁžÈœการทำผิดวินัยพนักงานThe facts and determine disciplinary sanctionsRegulations 8 messages work.The company.KRUPS MOULINEX ROWENTAGROUPE SEB (Thailand) LTD.-02, New Petchburi Road, Bangkapi, Huaykwang, Bangkok 10320 Tel. [phone]®O° Á É ¸ ¨ 14-2 New Petchburi road, bangkapi road. Huaykwang Bangkok¦ ³ μ« ¸É 02/2558And business ethicsFebruary 5 2558 (2015)BU É ¸ ¤ Business° μ ³ n° ¸ ¨ ¦ ¦ ´ ... ·¦ ¹ ² ª ¬ ´° ª · · ¥´ ¡ ¥É ¸ ¸ ª μ ÁÉ ´° o with confidentiality.Á¡ ºÉ° ª μ¤Á oμÄ ¸É ¼ o°And in the interests of the company.The full benefits of the company.Any employee any È É ¸ ¤ μAnd/or contrary to the interests of the company.Marketing. Disclosure items, prices, employees,˜œ®¦ º° »‡‡¨ ° ºÉœ ÁžÈœ˜oœและผิดจริยธรรมทางธุรกิจ บริษัทฯ˜μ¤‡ª 줦 oμ¥Â¦ Š®¦ º° Ÿ¨ „¦ ³ šš¸É‹³ Á„·—…¹Êœª nμ—oª ¥Á¦ ºÉ° Šš¨ ŠÃš¬ šμŠª ·œ´¥ โดยไม่มีข้อยกเว้น‹Š¹ž¦ ³„쫤μÁ¡ °Éºš¦ μÃ—¥šª´É„œ´ธนิสสา พิมสมานผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลกรุ๊ป เอสอีบี (ประเทศไทย) จำกัดSUPOR TEFALFax.[phone]-110320É° ฯและขอให้พนักงานยÉเข้าข่ายการเปิดเผยอาทิเช่นการนำสินค้าราคาจะดำเนินการสืบสวน˜μ