ผลจากการวัดประสิทธิภาพในการปฏิบัติง

ผลจากการวัดประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานนี้เป็นข้อมูลสำคัญในการพิจารณาเพิ่มค่าตอบแทนประจำปี ดังนั้นหลักสำคัญในการกำหนดเกณฑ์ หรือหัวข้อที่ใช้ในการประเมินหรือวัดผลการปฏิบัติงานจึงมีความจำเป็นอย่างยิ่ง ที่ระหว่างหัวหน้างาน และผู้จัดการจะต้องทำการตกลงและเห็นชอบ/อนุมัติ เพื่อให้สอดคล้องกับเป้าหมาย หรือแผนธุรกิจของบริษัทฯ โดยมีขั้นตอนดังต่อไปนี้

Results (English) 1:

The result of the measurement performance in this task is to increase the annual compensation. Therefore, an important principle in determining the criteria or topics that are used to evaluate or measure the performance, it is essential. And managers will need to be agreed, and approval/approval to comply with the company's business plan targets, with the following steps:

Results (English) 2:

The results of the benchmarks in performance, this is important to increase the annual compensation. The primary focus of the evaluation criteria. Or threads used in the evaluation or assessment of the performance, it is absolutely necessary. Between supervisors And managers must be agreed and approved / disapproved. To be consistent with the goals Or plans of the Company The procedure is as follows.

Results (English) 3:

The result of performance measurement in performing this task is important data to consider adding compensation the years. So the key to defining criteria. Or topic used in the assessment or evaluation task performance is important.And the manager will have the agreed and approved / approval. In order to comply with the target, or a business plan of the company, with the following steps.