เพื่อความเป็นระเบียบเรียบร้อยในการท

เพื่อความเป็นระเบียบเรียบร้อยในการทำงานของพนักงาน และเพื่อให้เกิดความเป็นธรรมต่อการพิจารณาลงโทษทางวินัย บริษัทจึงกำหนดลักษณะการลงโทษทางวินัย ทั้งนี้โดยพิจารณาจากสาเหตุการกระทำความผิด ความหนักเบาของความผิด สภาพแวดล้อมในการกระทำความผิด ตลอดจนพฤติกรรมของพนักงาน เพื่อวัตถุประสงค์ ให้เกิดการปรับปรุง แก้ไข และป้องกันมิให้เกิดการกระทำผิด

Results (English) 1:

To order in the work of employees, and to achieve equitable consideration of disciplinary sanctions against the company and thus characterize the disciplinary sanctions based on the cause of offense. Requirements of an The environment in which the employee's behaviour, as well as the offense for the purpose to improve the editing and prevents misdeeds occurred.

Results (English) 2:

To the orderly operation of the staff. And to be fair to consider disciplinary action. The Company has determined the nature of the disciplinary action. However, based on the reasons for the offense. The seriousness of the offense Environment in the offense The employee behavior Purposes The improvement and prevention of crime.

Results (English) 3:

To order in the work of the staff. And to achieve fairness considerations disciplined. The company has designated the disciplinary action. However, by considering the causes of committing a crime.The environment in criminal activities, as well as the behavior of employees for the purpose to improve, modify, and prevent some offence.