หน่วยงานต้นสังรับผิดชอบในการตรวจวัด

หน่วยงานต้นสังรับผิดชอบในการตรวจวัดผลการฝึกอบรม ตามความจำเป็นซึ่งต้องมีหัวข้อต่อไปนี้ รวมอยู่ด้วยเป็นอย่างน้อย
1. ตรวจวัดจิตสำนึก ความตระหนักทางด้านคุณภาพ ทั้งทางตรงหรือทางอ้อมก็ได้ขึ้นอยู่กับความเกี่ยวข้องของลักษณะหน้าที่
ที่บุคลากรนั้นๆ ปฏิบัติอยู่
2. หน่วยงานต้นสังกัดรับผิดชอบในการตรวจติดตามผลการปฏิบัติงานหลังจากที่บุคลากรนั้นผ่านการฝึกอบรมแล้วในระยะเวลา
ที่กำหนด
3. ในกรณีที่บุคลากรนั้นฝึกอบรมแบบ OJT เกี่ยวกับขั้นตอนการปฏิบัติงาน ต้องมีการประเมินซ้ำ เพื่อเป็นการยกระดับทักษะ
กำทำงาน (Skill Chart)

Results (English) 1:

Agency responsible for the property assessment training. Necessary, which requires the following topics. Included as a minimum: 1.Measuring consciousness. Awareness of quality. Either directly or indirectly depending on the relevance of the responsible personnel that
. Practice
2.Agency responsible for monitoring the performance of the trained personnel in a given period of time

3.In the case of personnel training ojt on the job. Need to be reassessed. Raising skills: grip work (skill chart)
.

Results (English) 2:

Authorities noticed the responsible for performance measurement training as necessary, which must include the following header is included with a minimum
1. Measuring awareness. Awareness of quality, directly or indirectly, depend on the relevance of functional characteristics that the operating personnel

2. The affiliated agencies responsible for monitoring performance after the personnel trained in a given period of 3

. In the case of the OJT training personnel on operational procedures must be evaluated repeatedly to raise the skill levels of
be work (Skill Chart)
.

Results (English) 3:

agency responsible for the beginning of a summary of the results of training measures which need to be in accordance with the following section is included at least a
1.Measured awareness awareness of the quality of the direct or indirect, depending on the nature of the corresponding page

2 the people that follow it.The agency responsible for monitoring the results of operations after the people, through the training, and then in the time

3.In the case of personnel, training, OJT work procedures must be repeated to assess the skill level up
frankincense (Skill Chart)