คือการสื่อความควรจะต้องสื่อสารกันอย

คือการสื่อความควรจะต้องสื่อสารกันอยู่ตลอดเวลา และให้การสนับสนุนสิ่งนั้นต่อๆไป แต่ถ้าผลงานออกมาไม่ดี ก็สอน และให้คำแนะนำ รวมทั้งยอมรับในสิ่งที่พนักงานทำออกมาไม่ดีนั้น แต่จะพยายามสอนแนะ เพื่อให้พนักงานเก่งขึ้น เพื่อสุดท้ายแล้วผลงานจะดีขึ้น พนักงานที่มีผลงานไม่ดีเมื่อเห็นนายพยายามสอนอย่างจริงใจ ผมเชื่อว่าพนักงานคนนั้นจะต้องเกิดแรงจูงใจในการทำงาน เกิดความพยายาม หรือลูกฮึดมากขึ้น ตรงข้ามกับการดุด่าว่ากล่าวจากหัวหน้า สิ่งนี้จะยิ่งทำให้พนักงานขาดแรงจูงใจ และอาจจะเกิดอาการดื้อเงียบได้

Results (English) 1:

Is the media should be used to communicate with each other all the time and support it beyond. But if they work out, it can teach and guide including all agree on what employees do come out bad, but will try to teach you how to make employees better, so in the end, the works will be better. Employees whose work is not good to see Mr. tries to teach. I believe that the employee will need motivation to do the job. Or attempt to tie occurs, more ferocious as opposed to the head. This will give employees a lack of motivation, and might be the causes of stubborn silence.

Results (English) 2:

The media is supposed to communicate with each other all the time. And to support what is to come. But if it does not work out, teach and advise. Including recognition of what employees do not come out well. I will try coaching The staff ace up The final result will be better. Employees who do not work well when it's trying to teach me. I believe employees should be motivated to work. Efforts Or resolve more children As opposed to a reprimand from the chief. This will make employees lack motivation. And may have suffered a stubborn silence.

Results (English) 3:

The communication should communicate together all the time. And the support that the next, but if that works out badly, teach and gives advice and accept what employees do not good. But I will try and coaching to skillful employees up to the last performance will be better. Employees who are not work when you try to teach sincerely. I believe that employee to be motivation, effort, or you keep more opposed to rebuke from the boss. This will cause a lack of staff motivation. And may be symptoms of persistent quiet.