ลูกจ้างทำงานติดต่อกันครบหกปีขึ้นไป

ลูกจ้างทำงานติดต่อกันครบหกปีขึ้นไป โดยรวมวันหยุด วันลา และวันที่นายจ้างสั่งให้หยุดงาน นายจ้างจะต้องจ่ายค่าชดเชยพิเศษเพิ่มขึ้นจากค่าชดเชยปกติสำหรับลูกจ้างที่ทำงานเกินหกปีขึ้นไป เป็นจำนวนไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้ายสิบห้าวันต่อการทำงานครบหนึ่งปีในปีถัดไป หรือเป็นจำนวนไม่น้อยกว่าค่าจ้างของการทำงานสิบหาวันสุดท้ายต่อการทำงานครบหนึ่งปีในปีถัดไป สำหรับลูกจ้างซึ่งได้รับค่าจ้างตามผลงาน โดยคำนวณเป็นหน่วย

Results (English) 1:

Employees working more than six consecutive years due to overall holiday series and the date the employer was ordered to stop. The employer must pay compensation rates increased from the normal compensation for employees who work more than six years. As the number is not less than the rate of pay for the last fifteen to work one year anniversary next year, or is not less than the wages of up to ten working days for last one year anniversary working for next year. For employees who are paid according to their works. By calculating a unit.

Results (English) 2:

Workers completed six consecutive years. Overall holiday leave and the employer to stop work. Employers will have to pay more benefits from regular compensation for employees who work more than six years. An amount not less than the rate of the last five days of work a year for the next year. Or an amount not less than the wages of working five days a year to work in the next year. For employees who get paid according to their performance. Calculated as the

Results (English) 3:

Employees working for all six years up overall holiday leave and the order the employer to stop work. The employer must pay extra compensation increased from normal compensation for employees to work more than six years up.Or be less than the wages of working ten find last day to work one year next year. For employees who have paid according to performance, calculated as a unit.