ระหว่าง q3 และ q4 เราให้ความสำคัญกั

ระหว่าง q3 และ q4 เราให้ความสำคัญกับการฝึกอบรมภายใน. มีจำนวนทั้งสิ้น 5 หลักสูตร enneargram, finance for non finance, presentation skill and follow up leadership ของ Jessica. Mini ECI Survey, เราจะทำการสำรวจความคิดเห็นของพนักงานเป็นครั้งที่สามในวันที่ 25 สิงหาคม. การตรวจสารเสพติด จะจำทำการตรวจในวันที่ 26 สิงหาคม ผู้จัดการแผนกsupplychaine ลาออกสิ้นเดือนนี้ และเราได้หาคนมาทดแทนได้แล้ว ในขณะนี้อยู่ระหว่างขั้นตอน อนุมัติว่าจ้าง

Results (English) 1:

Between q3 and q4 we give priority to internal training. There are a number of course enneargram 5, finance for non finance, presentation skill and follow up leadership of the ECI Survey, Jessica. Mini is the employee survey is the third time in August 25. Drug screening to check on August 26 Department Manager resigned this month, and supplychaine, we have to find people to replace. At this time, pending approval of procedures employed.

Results (English) 2:

Q3 and q4 between us to focus on internal training. A total of five courses enneargram, finance for non finance, presentation skill and follow up leadership of Jessica. Mini ECI Survey, we will conduct a survey of staff for the third time on 25 August. The drug testing. Remember to check on August 26 managers supplychaine. Resigned this month And we have to find someone to replace you. At this time in the process. Approved hiring

Results (English) 3:

Between Q3 Q4 we value and internal training. There were 5 course enneargram finance for non finance presentation,,, Skill and follow up leadership of Jessica. Mini ECI Survey, we explored the opinions of employees is three times in the 25 August.Detection of drug abuse, will examine in the 26 August. Department Manager supplychaine resigned at the end of this month. And we have to find someone to replace it. Now, during the process of approval hired.