1. ช่วยให้บุคคลที่ปฏิบัติงานในองค์ก

1. ช่วยให้บุคคลที่ปฏิบัติงานในองค์การมีขวัญ และกำลังใจในการปฏิบัติงาน เกิดความจงรักภักดีต่อองค์การที่ตนปฏิบัติงาน
2. ช่วยพัฒนาให้องค์การเจริญเติบโต เพราะการจัดการทรัพยากรมนุษย์ เป็นสื่อกลางในการประสานงานกับแผนกต่าง ๆ เพื่อแสวงหาวิธีการให้ได้บุคคล ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเข้ามาทำงานในองค์การให้เกิดประโยชน์สูงสุดทำให้องค์การเจริญเติบโต และพัฒนายิ่งขี้น
3. ช่วยเสริมสร้างความมั่นคงแก่สังคม และประเทศชาติ ถ้าการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพแล้ว ย่อมไม่ก่อให้เกิดความขัดแย้ง ระหว่างองค์การ และผู้ปฏิบัติงานทำให้สภาพสังคมโดยส่วนรวมมีความสุข ความเข้าใจที่ดีต่อกัน

Results (English) 1:

1. help people who work in the WTO there is spirit in practice. Born allegiance towards their organization worker.2. improves growth because the Organization of human resources management as a central media in coordination with various departments to seek how to get qualified people working in the Organization, making the most of growth and development organization the more comfortably.3. help strengthen stability in society and the nation. If the human resource management For efficient operation, he does not pose a conflict between worker organizations and causes social conditions with happy. Understanding.

Results (English) 3:

1. Help the people who work in the organizational morale. And the spirit in practice. What the Organization Loyalty of their work.2. To improve the organizational growth. Because human resource management. As a medium in coordination with various departments to seek ways to individuals. Qualified to work in the organization the organization growth and development as well.3 help strengthen stability to the society and the nation, if the human resource management. Process effectively. Will not cause conflicts between organizations. And workers make society as a whole happy. Good understanding with each other.