หลักเกณฑ์สำหรับคนที่มีสิทธิ์ได้โบนั

หลักเกณฑ์สำหรับคนที่มีสิทธิ์ได้โบนัสระหว่างปีในครั้งนี้ ให้ใช้หลักเกณฑ์เดียวกับ ตอนจ่ายโบนัสเมื่อเดือนกันยาย 2562 คือ1. พนักงานต้องพ้นทดลองงานก่อน 1 มกราคม 2562 เป็นต้นมาได้รับในอัตรา 0.5 เดือน2. พนักงานที่พ้นทดลองงาน ในปีนี้ ก็จะเป็นอัตรา 0.5 เดือ6 pro rate ตามจำนวนวันที่พ้นทดลองงานในปีนี้3. พนักงานที่โอนย้ายเข้ามา จะใช้อตรา pro rate ตามจำนวนวันที่ทำงานในโรงพยาบาลปลายทางเท่านั้น

Results (English) 1:

Criteria for people eligible for the bonus during this time. Use the same guidelines The bonus is on September 2562
1. Employees must be tested prior to January 1, 2562 onwards, the rate was 0.5 months
2. Employees trials this year, it was 0.5 months 6 pro rate amount. days past trials this year
3. employees who transfer into the instrument will pro rate the number of days worked in the hospital only destination.

Results (English) 2:

Guidelines for eligible persons bonus during the year this time applies to the same criteria as the bonus when paying the month of Grandma 2562 is 1. The employee must be out 0.5 of the trial before 1 January 2562 onwards. Employee who is out of trial. This year will be 0.5 to 6 pro rate as per the number of days past the trial period. 3. The transfer-in staff will only use the pro rate rate according to the number of working days in the destination hospital.

Results (English) 3:

This year's prize winners use the same standard to pay on September 25.
1.1.1.2562 the reception rate of one month received by the receptionist of the laboratory is 0.5
This year's probation period is 0.5.6. Pro rate is based on the number of probation periods this year.
Third, the last day the employee was transferred to the hospital.