การให้รางวัลและค่าตอบแทนการทำงานที่

การให้รางวัลและค่าตอบแทนการทำงานที่เป็นธรรม วิธีหนึ่งในการให้รางวัล คือ การให้โบนัส ตามผลงานของพนักงานแต่ละคน โดยองค์กรเป็นผู้กำหนดมาตรฐานขึ้นมา พนักงานคนไหนทำผลงาน ได้สูงกว่ามาตรฐานที่ตั้งไว้ก็จะได้รับโบนัส ซึ่งอาจอยู่ในรูปของตัวเงิน วันหยุดพักผ่อนหรือผลตอบแทน อื่นๆ และซึ่งการให้โบนัสเป็นสิ่งที่เกิดขึ้นได้จริง โดยที่พนักงานทุกคนมีโอกาส ได้อย่างเท่าเทียมกัน

Results (English) 1:

Award compensation and fair work. One of the awards is to give bonuses based on productivity of each employee by the Organization's standards. What employees do work. The standard has been set higher than it would have been a bonus, which may be in the form of money or vacation compensation. And that the bonus is something that actually happens. That all employees have equal opportunity.

Results (English) 2:

Reward and remuneration for work at the fair. One way is to award bonuses based on the performance of individual employees. The organization was set up. Where employees do work Exceeds the set will also receive bonuses. This could take the form of cash. Holidays or other benefits and bonuses, which is what actually happened. Where all employees have the opportunity. Equally

Results (English) 3:

Reward and remuneration for work at the fair. One way to reward is the bonus based on performance of each employee. The enterprise is the standard, many employees do work.Which may be in the form of money A vacation or return. Other and the bonus is what happened. By all employees have equally.