การทบทวนความสำเร็จของวิธีการประเมิน

การทบทวนความสำเร็จของวิธีการประเมินผลการใช้
วิธีการประเมินที่กล่าวไปข้างต้นเป็นประโยชน์อย่างมากในการประเมินความสำเร็จของเหตุการณ์ในการฝึกอบรมการบริการลูกค้าในร้านอาหาร ระบบการประเมินผลที่จะใช้ในการฝึกอบรมครั้งนี้ ใช้วิธีที่กล่าวข้างต้นในการประเมินทั้ง 5 ขั้นตอนซึ่งมีความสำคัญในการเรียงลำดับขั้นตอนของการฝึกอบรมในการบริการลูกค้าในร้านอาหาร ทำให้ทราบว่าผู้เข้าอบรมการบรรลุเป้าหมายในการทำความเข้าใจถึงปัจจัยที่มีผลต่อการบริการลูกค้า นั่นหมายถึงความสำเร็จในการวางแผนขั้นตอนการประเมิน
นอกจากนี้เราได้ใช้แบบสอบถามในการประเมินผู้เข้าอบรม จากความคิดเห็นของผู้เข้าอบรมพบว่าส่วนใหญ่เห็นด้วยกับหัวข้อในการฝึกอบรมมีความสัมพันธ์กับผู้ถูกฝึกอบรม และวัตถุประสงค์ในการอบรมมีความชัดเจน และสามารถเข้าถึงได้จริง นอกจากนี้บรรยากาศในห้องอบรมเป็นส่วนสำคัญที่ดึงดูดความมสนใจของผู้ถูกฝึก

Results (English) 1:

Review the success of assessment methods.How to estimate above is very useful in evaluating the success of the event in the training of customer service in restaurants. The evaluation system will be used in training this time. Use the method above to estimate all 5 steps, which are important in the sorting stage of training in customer service in restaurants. We know the participants to achieve the goal to understand the factors that affect customer service, means that success in planning, assessment procedures. In addition, we have used a questionnaire to assess the participants. From the comments of participants found that most agree with topics in training and have a relationship with a training and training objectives are clear and true. In addition, the atmosphere in the class room is a vital part of the appeal of motnachai training.

Results (English) 3:

A review of the success of the evaluation methods to use.How to evaluate the mentioned above is very useful in evaluating the success of customer service training events in the restaurant. The evaluation system is used to train this time. Using the method mentioned above in the assessment of both the 5 steps which are important to sort sequence of training in customer service in a restaurant. We found that participants achieving in understanding the factors that affect the services customers. That means the success in planning the appraisal stage.We also used the questionnaire in the assessment of participants. The objectives of the participants found that most agree with the training topics related to the training. And the purpose of training is clear and accessible. Also, the atmosphere in the training is an important part that attracts the attention of those who are trained.