เทสโก้โลตัสเป็นอีกหนึ่งบริษัทที่พนั

เทสโก้โลตัสเป็นอีกหนึ่งบริษัทที่พนักงานมีความแตกต่างกันทั้งทางด้านเพศ อายุ เชื้อชาติ และวัฒนธรรม แต่ความหลากหลายดังกล่าวมาพร้อมกับความรู้และความสามารถที่แตกต่างกันไป จึงส่งผลให้บริษัทมีแผนการที่ทันสมัย ทำให้บริษัทพัฒนาไปได้อย่างก้าวไกล แต่ทั้งนี้ทั้งนั้นการเติบโตของบริษัทจะไม่สามารถเกิดขึ้นได้หากไร้ประสิทธิภาพทางด้านการจัดการมนุษย์ เพราะความหลากหลายที่มีมากนั้นจะส่งผลให้เกิดความขัดแย้งกันภายนองค์กร ดังนั้นจึงสรุปได้ว่าเทสโก้เป็นเป็นบริษัทที่มีประสิทธิภาพในการจัดการทรัพยากรมนุษย์

Results (English) 1:

Tesco Lotus is one of the companies that had a different sex, age, all ethnic and cultural diversity, but it came with the knowledge and ability to vary. Therefore, as a result, there are plans for a modern company. Allows developers to step away, but this is the company's growth, it will not be able to occur if the wireless performance to the human management. Because of the wide diversity that resulted in internal conflicts nongkon. Therefore, it is concluded that Tesco is effective in human resource management.

Results (English) 2:

Tesco is a company that employs a whole different side to sex, age, ethnic and cultural diversity, but that comes with the knowledge and capabilities vary. As a result, the company has advanced plans. The company has developed highly advanced. However, its growth can not happen if the inefficiency of human management. Because there is so much variety that it would result in a conflict within the organization. Therefore, it was concluded that Tesco is a powerful company in human resources management.

Results (English) 3:

Tesco lotus is another company employees are different both in gender, age, ethnicity and culture, but such a variety with different abilities and knowledge. Therefore, the company plans to modernize.However, the growth of the company will not occur if the ineffective management of human. Because the variety with more that will result in conflict outside the organization.