การที่องค์การจะกระทำภารกิจหลักให้บร

การที่องค์การจะกระทำภารกิจหลักให้บรรลุวัตถุประสงค์ และมีประสิทธิ์ภาพนั้น หน่วยงานจำเป็นจะต้องมีบุคลากรที่มีคุณภาพในปริมาณที่เหมาะสมกับงาน ดังนั้นการบริหารทรัพยากรมนุษย์ จึงจัดเป็นปัจจัยที่สำคัญอย่างหนึ่งในการบริหารงาน เพราะบุคลากรเป็นผู้จัดหา และใช้ทรัพยากรบริหารอื่น ๆ ไม่ว่าจะเป็นเงิน วัสดุอุปกรณ์ และการจัดการซึ่งถ้าองค์การเริ่มต้นด้วยการมีบุคลากรที่ดี มีความสามารถ ปัจจัยด้านอื่น ๆ ก็จะดีตามมา ดังนั้นการบริหารทรัพยากรมนุษย์จึงมีความสำคัญต่อการพัฒนาองค์การ การบริหารทรัพยากรมนุษย์ เป็นการดำเนินการที่เกี่ยวกับบุคคลที่ถือว่า เป็นพรัพยากรที่มี ค่าที่สุด ขององค์การ เพื่อให้สามารถปฎิบัติงานได้สำเร็จตามวัตถุประสงค์ขององค์การ พร้อมทั้งดำเนินการธำรงรักษา และพัฒนาให้ทรัพยากรมนุษย์ขององค์การมีคุณภาพ ชีวิตในการทำงาน โดยมีภารกิจหลัก ได้แก่ การวางแผนทรัพยากรมนุษย์การกำหนดงาน หรือออกแบบงาน การวิเคราะห์งาน การสรรหา การคัดเลือก การประเมินผลพนักงาน การฝึกอบรม และพัฒนา ค่าตอบแทน สุขภาพ และความปลอดภัย การพันจากงานของพนักงาน ดังนั้น จึงเป็นหน้าที่ของผู้บริหารทุกระดับที่จะต้องรับผิดชอบต่อการจัดการทรัพยากรมนุษย์

Results (English) 2:

The organization's primary mission will be to achieve the objective. And has strong The agency needs to have qualified personnel with the right amount. Therefore, human resource management It is one important factor in the administration. Because personnel supply And resource management, etc. Whether it is money, materials and management, if an organization starts with a workforce that is capable of other factors, it's great, so subsequent human resource management is vital to. Organizational Development Human Resource Management Actions on individuals considered. May is the most valuable asset to the organization to be able to work successfully with the objectives of the organization. And the maintenance And develop human resources, organizational quality. Work Life Its main tasks include human resource planning, task assignments. Or design Job analysis, recruitment, selection, assessment, training and development, compensation, employee health and safety. The thousands of employees, so it is the duty of all executive levels to be responsible for human resource management.

Results (English) 3:

The organization shall do the main mission to achieve and video success. Organizations need to have qualified personnel in quantities suitable for the job. So human resource management.Personnel supply and use resources to other management such as money, materials and management, which if an organization starts with having good personnel. The other factors as well.Human resource management. It is performed on individuals considered as premises resources is worth of the organization to be able to practice success based on the objectives of the organization. Along with the Magnolia.Life in the work, the main mission, including human resource assignment, or design work, job analysis, recruitment, selection, Evaluation of staff training and development, compensation and health and safety.Therefore, it is the duty of every level to executives responsible for human resource management
.
.