ในการพัฒนาบริษัทให้ดีขึ้นนั้น เราไม

ในการพัฒนาบริษัทให้ดีขึ้นนั้น เราไม่สามารถมองข้ามผู้บริหารระดับสูงของบริษัทเหล่านั้นได้ เพราะ มันไม่สำคัญว่าบริษัทเหล่านั้นจะอยู่ในสถานะหรือสภาวะใด มันไม่สำคัญเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้น แต่ที่องค์กรประสบความสำเร็จได้ทั้งหมดนั้นเป็นเพราะมีผู้นำที่ดี จุดประสงค์หลักของระดับที่5คือสร้างความยิ่งใหญ่และยั่งยืนโดยการรวมกันของความขัดแย้งด้วยความอ่อนน้อนถ่อมตนและความเป็นมืออาชีพ

Results (English) 1:

In the development of the company, the better. We cannot overlook senior executives of those companies because it does not matter whether they are State or any State. It doesn't matter when a change occurs. The main purpose of which is to create 5 levels of greatness and sustained by the combination of conflicts with its soft non professionalism and modesty.

Results (English) 2:

In the development of the company for the better. We can not overlook the executives of those companies because it does not matter whether those companies are located in any state or condition. It does not matter when changes occur. But the organization has achieved all it is because they have good leadership. Level 5 is the primary purpose of creating a greater and sustained by a combination of conflict, with the soft Menon humility and professionalism.

Results (English) 3:

In the development of the company better. We can't ignore the executives of those companies, because it doesn't matter if the company those will be in the status or any condition It doesn't matter when a change occurs.The main purpose of the level 5 is created and sustained by a combination of the great conflict with the soft little humility and professionalism.